Руководитель отдела продаж (РОП), холодный отдел (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП), холодный отдел

Описание вакансии

Мы - официальные дилеры оборудования и изделий для фермерства от компании Melasty в России.

Наша Компания Melasty - работает в России с 1996 года.
У нас 4 дилера по стране. Направление: продажа сельско-хозяйственной продукции

В связи с выводом на рынок новинок в области кормовых добавок мы открываем дополнительный Отдел продаж.

КОГО МЫ ИЩЕМ
Человека, который хороший разбирается в продажах, работает на результат, умеющего создавать эффективную команду, грамотно управлять ею и способного не только рассказать, как продавать, но и доказывать свои скиллы на практике. Того, кто сможет понять боль клиента, донести ему ценности продукта, наладить дружеские отношения и поможет улучшить его Ферму благодаря нашим товарам!
ВАЖНО: Мы ищем людей, кто привык работать в долгую, ведь у нас есть компания - коллектив, это семья, и важно чтобы Мы шли на встречу нашим амбициозным целям не только в бизнесе, но и в личных успехах.

ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ
- разобраться максимально тщательно в нашем продукте
- понять потребность клиента
- сформировать отдел продаж (есть менеджеры + найм новых при необходимости)
- сформировать и оттестировать скрипты и инструкции.
- разработать план продаж
- нести ответственность за план продаж

Продукт качественный, сертифицированный!

Кого мы хотим видеть в команде:

Вы работали в сфере e-commerce
Опыт формирования отдела продаж
Успешно руководил отделом продаж в сегменте B2C и B2B (от 1 года).
Работали с оборотами от 300 млн рублей в год. (будет преимуществом)
Имели опыт Удаленного руководителя отделом продаж от 6 человек
Имеет опыт выстраивания и корректировки бизнес-процессов.
Управлял работой сотрудников через CRM-системы.
Знаком с основами маркетинга и основными каналами продаж (Ваше преимущество!)
Целитесь в Цифры и любите анализировать показатели

Что мы предлагаем:

1) На старте оклад 80 т.руб.+% от продаж (На руки от 150 т.руб., на тестовом периоде)
2) Удаленный формат работы.
3) График 5/2 с 9 до 18:30
4) Доплата за стаж работы в компании.
5) Постоянное внутреннее обучение.
6) возможность карьерного роста, вертикально и горизонтально
7) Адекватное руководство, с любыми вопросами можно обратиться напрямую и молодой дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет.

И теперь, если Вам действительно интересно идти с нами вместе - начните свое письмо со слов Ну здравствуй, мой дружный коллектив!". Так мы поймем, что что нам по пути)