Junior project manager (удаленная работа)

Вакансия: Junior project manager

Описание вакансии

О нас:

Мы продуктовая IT компания. Работаем с февраля 2018 года. Занимаемся выдвижением гипотез, их скорингом и реализацией, развитием партнерского трафика. В приоритете международный финтех и криптовалюты.

Самое ценное на наш взгляд учитывать в работе особенности и желания каждого сотрудника.

Какие стоят цели и задачи:

• увеличивать количество уникальных посетителей с контролем конверсии в регистрацию (> 5%);
• анализировать воронку под разными срезами и находить точки роста;
• планировать и приоритизировать работы по масштабированию, приумножать уже имеющийся успех;
• обсуждать план и его элементы с руководителями разных отделов.

Что нужно делать:

• выполнять все пункты нашего чек-листа на перспективных с точки зрения трафика страницах (3-7 страниц в неделю);
• минимальные навыки работы с контентом (генерировать предложение с конкретным словом и органично вставить его в текст, подбирать картинки из промо-материалов брендов, работа с админкой сайта);
• часто и много переводить текст через переводчики Deepl или Яндекс Переводчик;
• учиться у старшего проектного менеджера выполнять задачи с перспективой самостоятельной работы со своим проектом-брендом;
• вести учет задач в трекере Trello.

Необходимые навыки:

• SEO начальный или нулевой уровень, но с желанием развиваться в этой теме, так как это наш основной способ продвижения;
• Минимальные навыки в фоторедакторе (обрезать картинки, делать скрины, менять формат, добавлять стрелки);
• Дружить с компьютером базовый уровень для работы в текстовых редакторах и установке базовых программ или vpn;
• Управление проектом начальный уровень;
• GTD высокий уровень;
• Фокусировка на результат высокий уровень.

Условия:

• Размер заработной платы увеличивается пропорционально вложенным усилиям и полученным результатам;
• удаленная работа без конкретных временных рамок. Вы работаете когда удобно, для нас самое главное это результат;
• ежемесячная своевременная оплата;
• мы уважаем личное время, отпуск и выходные;
• в команде все могут принимать участие в улучшениях построения процессов и обсуждений задач. Принцип свободного микрофона ;
• самоорганизация с минимумом рутины и бюрократии. Мы не мешаем людям работать;
• основная коммуникация в telegram, созвоны и встречи в Google Meet.