HR Business Partner/HR BP HRBP (поиск и подбор руководителей и редких специалистов) (удаленная работа)

Вакансия: HR Business Partner/HR BP HRBP (поиск и подбор руководителей и редких специалистов)

Описание вакансии

HR Business Partner/HR BP HRBP(поиск, подбор руководителей и редких специалистов РФ и международные проекты)

О нас:

Привет! Меня зовут Вера, создатель и CEO Escalate.

Несколько фактов о компании:

• 10+ лет развиваемся в нише поиска, подбора топ-менеджеров, руководителей.

• Работаем с технологичными нишами.

• Управляем проектами по поиску специалистов в IT нише.

• Занимаемся подбором персонала по всему миру.

• Заботимся об исключительном качестве каждого нашего продукта.

• Любим то, что делаем, и делаем это классно, честно и с радостью!

• Стремимся к развитию и верим, что нет предела совершенству.

• Расширяем и углубляем свои знания о бизнесах, управлении, системах, компетенциях.

• В решениях опираемся на данные о рынке труда: емкость, конкуренция, спрос/предложение.

• Фасилитируем и модерируем встречи.

• Отношения в команде создаем на доверии и искренности.

• Верим в творческий потенциал и "а если".

• Ищем новые подходы/идеи, пересматриваем свои стереотипы, легаси.

• У каждого члена команды есть многосторонние возможности для развития: можно лидировать проекты и прокачивать свои управленческие способности, можно отвечать за целое направление и стать партнером, можно найти свою силу и масштабировать ее.

Как поддерживаем внутреннее качество оценки руководителей:

• Постоянно действующий проект улучшения качества оценки руководителей.

• Постановка оценки на старте каждого проекта подбора (выбор инструментов оценки, тестирование валидности/надежности).

• Контроль качества оценки в каждом проекте.

• Постоянный поиск улучшений.

• Внутренние и внешние программы обучения.

• Обязательное развитие кругозора: специализированная литература, обмен лучшим практиками и ошибками.

Портрет нашего кандидата:

• Профессионал уровня HRD/HRBP с мотивацией развиваться в нише консалтинга.

• Профессиональный рекрутер: насмотренность/опыт реализации разноуровневых проектов в подборе.

• Широкий бизнес кругозор: понимание закономерностей развития систем, компаний, структур.

• Умеете строить/создавать тёплые , глубокие отношения с людьми разных рангов.

• Понимание психологии взрослого.

• Широта взглядов и интересов: чем-то увлекаетесь, любите исследовать новое. Просто любите жить и для вас что-то интересно и любопытно.

• Способность быстро работать с большими объемами информации: структурировать и систематизировать, формулировать выводы, основываясь на данных.

• Свободно чувствуете себя в построении отношений с людьми разных рангов.

• Умеете влиять на ситуацию - организовывать условия для глубокого контакта, помогать собственникам, кандидатам смотреть на ситуацию под разными углами.

Что будем делать:

• Помогать замечательным людям и компаниям расти и развиваться с сильными руководителями, профессионалами.

• Исследовать рынок труда в разных точках мира за счет данных, помогать нашим клиентам принимать взвешенные решения

• Прорабатывать/создавать с бизнесами профили кандидатов

• Тестировать различные решения/гипотезы в плоскостях найма, поиска, адаптации и удержания талантов

• Лидировать проекты поиска

• Искать, находить, тестировать новые способы PR, сорсинга, оценки

• Тестировать, изучить и применять различные методологии и инструменты оценки профессионалов.

Точно не будем:

Делать с низким качеством, некрасиво и нечестно.