Manual QA инженер (удаленная работа)

Вакансия: Manual QA инженер

Описание вакансии

Привет!

KTS помогает бизнесу создавать и развивать IT-сервисы. Мы занимаемся заказной разработкой, делаем web- и мобильные - сервисы для крупных компаний и стартапов. У нас много разных направлений, сильная команда и система наставничества, а еще собственная школа разработки, где можно попробовать себя в качестве преподавателя или ментора.

Мы ищем ручного тестировщика в команду, которая разрабатывает корпоративные веб- и мобильные сервисы

Какие задачи предстоит решать:

• функциональное, регрессионное, приемочное, UI/UX тестирование
• локализация, описание дефектов, составление багрепортов и задач для разработки
• приоритизация проблем, оценка критичности багов
• составление планов тестирования, тестовых сценариев

Что тестировать:

• веб-приложения: высоконагруженные сервисы, интеграции между сервисами
• мобильные приложения на iOS и Android
• работоспособность API по документации

Какие знания и навыки важны:

• коммерческий опыт от 1,5 лет на аналогичной позиции;
• умение пользоваться консолью разработчика в браузере, умение читать XML, JSON, логи и ошибки с устройства
• опыт работы c Postman
• опыт написания функциональных тест-кейсов
• SQL: умение писать простые запросы

Этапы знакомства

• 1-й этап - 30 минут, знакомство с HR-ом, расскажем про команду и компанию, задачи, перспективы, нашу культуру, зададим разные вопросы, чтобы понять есть ли у нас мэтч, ответим на твои:)
• 2-й этап - тестовое задание, обсудим детали на первом созвоне
• 3-й этап - общение с командой
• Оффер

Что мы предлагаем

• Официальное оформление, белая зарплата и соблюдение ТК во всех вопросах;
• Корпоративная скидка на изучение английского в Skyeng;
• Гибкое начало рабочего дня, с 9.00 до 11.00 по мск;
• В офисе или на удаленке - непринципиально. Главное - на fulltime
• А сам офис находится в Москве на Бауманской и он очень уютный: с летней верандой, силовой станцией для тренировок, кухней и обеденной зоной и классными видами на Москву;

• Комфортная атмосфера и молодая скилловая команда;

• Система наставничества: ставим план развития и проводим раз в полгода perfomance review;

• Корпоративы и тимбилдинги на крыше офиса.