Вакансия: Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала (рекрутер) в том числе удаленно
Обязанности:
Осуществление работы по массовому подбору и рекрутингу персонала: курьеры по доставке банковских карт по всей России, операторы колл-центра и верификаторы (удаленно);
Поиск дополнительных площадок и каналов для размещения в зависимости от локации и города (обязательно);
Формирование кадрового резерва, ведение базы данных кандидатов;
Регулярная отчетность о проделанной работе;
Взаимодействие с кандидатами по вопросам оформления трудоустройства и с работниками компании по разнообразным вопросам связанными с трудовой деятельностью;
Взаимодействие по различным вопросам с другими работниками отдела;
В перспективе руководство направлением подбора: организация и контроль проведения обзвона по откликам специалистами и исполнителями отдела подбора, организация и проведение первичного и вторичного этапа отбора кандидатов.
Оформление кадровой документации при необходимости.
Требования:
опыт массового подбора персонала и в рекрутменте обязателен, предпочтение отдается кандидатам с опытом по всей цепочке подбора от размещения вакансий, до финального собеседования и оформления;
использование и владение различными технологиями и приемами подбора персонала;
умение и готовность руководить направлением подбора персонала;
знание трудового законодательства;
опыт ведения кадрового делопроизводства приветствуется;
хороший уровень владения MS Office (обязательно Excel!!!, Word);
ответственность, активность и способность работать с большими объемами информации, умение переключаться, многозадачность.
Условия:
интересная, динамичная и многоплановая работа в доброжелательном коллективе;
работа в комфортном офисе в районе м. Фрунзенская/м. Парк Культуры, возможно рассмотреть также кандидатов из регионов на удаленную работу;
система оплаты окладно-сдельная, размер и система оплаты по результатам собеседования.
постоянная занятость с ПН по ПТ с 9 до 18 или с 8 до 17 по договоренности;
