Инженер по нагрузочному тестированию (удаленная работа)

Вакансия: Инженер по нагрузочному тестированию

Описание вакансии

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Мы в поиске инженера по нагрузочному тестированию в один из проектов нашего заказчика в сфере финтех (канал прямой интеграции автоматизированных систем клиента и банка, который позволяет осуществлять юридически-значимый документооборот с использованием международного стандарта сообщений ISO20022. Состоит из ряда модулей, каждый из которых реализует ограниченный набор функциональности. Модули построены на общей платформе по принципам REST API и управляются единым кластером Kubernetes.)
Основной стек используемых технологий Java 17, docker-контейнеры, БД Oracle, Kafka.

Задачи

Разработка и дальнейшая актуализация методики нагрузочного тестирования;
Сбор нефункциональных требований;
Поиск и разработка оптимального тестового сценария для покрытия функционала с учетом бизнес-целей продукта;
Участие в подготовке тестовых данных;
Разработка заглушек/эмуляторов внешних систем;
Формирование и актуализация профиля НТ;
Разработка/отладка скриптов нагрузочного тестирования;
Запуск тестов, поиск причин возникновения дефектов;
Подготовка отчетов по нагрузочному тестированию с последующим анализом проблем производительности, формирование рекомендаций по оптимизации работы системы;
Активные коммуникации с продуктовой командой.

Мы ожидаем от кандидата

Знание SQL, опыт написание запросов среднего уровня (select, update, insert, join), опыт работы с СУБД MS SQL, опыт в анализе и оптимизации работы БД, опыт работы с Loadrunner (разработка скриптов VuGen (параметризация, корелляция), анализ результатов проведенных тестов (Analysis), разработка и проведения тестирования в LRE/PerfomanceCenter);

Опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana, Zabbix), знание REST и SOAP, опыт разработки MOCK-сервисов (Заглушки, Эмуляторы);

Опыт составление отчетов и формирование рекомендаций на основе результатов тестов;

Опыт работы от 3 лет в нагрузочном тестировании;

Образование высшее/ не полное высшее, специализация - ИТ;

Опыт работы с HP LoadRunner;

Уровень английского - "чтение со словарём", при хорошем уровне в технической части

Будет плюсом:

Знание различных видов функционального тестирования: регресс/смоук;

Понимание пирамиды тестирования (модульное/интеграционное/системное);

Опыт автоматизация функциональных кейсов на Java;

Опыт работы с junit/testNG, restAssured/retrofit.

Мы предлагаем

Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;

Удаленка наше все, но также при желании можно выйти поработать в офис. Обеспечим комфортным рабочим местом, есть комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, настольным теннисом и даже массажным креслом, чай/кофе с печеньками, фрукты и прочие плюшки;

На данном проекте можно работать полностью удалённо, в том числе за пределами РФ;

Трудоустройство официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;

Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;

Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;

Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;

Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;

Оплата обучения и сертификаций;

Usetech English Club обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;

Инкубатор продуктовых идей реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;

Программа лояльности, основанная на геймификации возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;

Предоставляем всю необходимую для работы технику;

Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;

Ежегодная аттестация признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.