PHP разработчик Symfony (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: PHP разработчик Symfony

Описание вакансии

ROSSKO - ведущий дистрибьютор автозапчастей, один из лидеров отрасли с 26-летней историей и с подразделениями в более чем 115 городах России и Казахстана. Партерра является частью холдинга, и как бизнес-юнит существует с 2014 года.

Цифры о нас:
В нашей компании работает более 9 000 человек.
247 склада в 116 городах России и Казахстана.
Более 100 брендов и 150 000 артикулов.
Собственная логистическая служба.
Удобный 24ч online-сервис.
4 ЦОДа.
Более 50 гипервизоров, 800 виртуальных серверов.
10 систем хранения данных (СХД) с общим объемом более 400 Tb.
2124 виртуальных процессоров (vCPU).
30 Tb оперативной памяти.

Мы расширяем ИТ-отдел из 200 человек.

Наш продукт - это портал по продаже автозапчастей для B2C клиентов сайта parterra.ru.

Большая часть написана на простом PHP, переводим все на symfony. База MySQL, используем rabbitmq для сообщения с 1С, работаем c SOAP протоколом.

Команда: 1 PHP +1 вакансия, 1.NET +1 вакансия, 4 разработчика 1С, 2 продакта, скрам-мастер, руководитель бизнес-юнита.

Стек: PHP 7, Symfony, MySQL, RabbitMQ, Docker, ELK. Таск трекер Kaiten.

Вам предстоит:
поддерживать и развивать backend портала;
оптимизировать имеющиеся программные алгоритмы;
анализировать инциденты, связанные с разрабатываемыми приложениями;
проектировать архитектуру сервисов, создавать API.

Коллега, которого мы ждем:
работает с PHP 7 и фреймворком Symfony от года;
на практике знаком с MySQL / SQL;
знает принципы работы серверов Apache, NGINX;
работал с высоконагруженными сервисами - highload;
создавал API;
писал юнит-тесты;

Будет плюсом: RabbitMQ, Docker.

Вас ждет:
Комфорт:
удаленный режим работы и гибкий график;
полный онбординг за 3 месяца;
работаем по Agile.

Забота:
соблюдаем баланс жизни и работы;
ДМС через полгода работы;
предоставим технику для работы при необходимости.

Развитие:
оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;
ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий;
у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн.

А так же:
у нас нет тестовых заданий и лайв-кодинга. Проводим техническое интервью со старшим разработчиком, решения принимаются быстро;
заработная плата белая , трудоустраиваем с первого дня;
скидки на продукцию компании;
мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.