Head of Marketing (CMO) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Head of Marketing (CMO)

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься?

- Работать над анализом и улучшением контента (инициировать обсуждения, брейнштормы, придумывание акций и концепций);

- Выстраивать контент-план и тестировать новые идеи, ставить и контролировать задачи, знать куда во сколько и что выложить и соблюдать дедлайн);

- Аккумулировать и уметь распоряжаться информацией по: источникам трафика, точкам соприкосновения с аудиторией, акциям, прошлому опыту;

- Взаимодействовать с HR по подбору специалистов в свой отдел на различные должности (копирайтеры, дизайнеры, контентмейкеры, иллюстраторы и т д);

- Проводить анализ конкурентов и следить за трендами (для определения перспективных преимуществ компании в продвижении).

Глобальная задача:

- Совместно с менеджментом создать и корректировать глобальную стратегию продвижения афилейт бизнеса Gipsyteam в который входят: аффилейт направление, обучение покеру, работа с разными источниками трафика (телеграмм, инстаграм, Ютуб, основной сайт GT и другие)

Каким мы видим сотрудника?

- Управляющий маркетолог - человек, который контролирует выполнение всего спектра работ и отвечает за это головой;

- Специалист имеющий опыт работы со смежными аудиториями: онлайн обучение, форекс, инфобиз, гемблинг и т д.;

- Человек способный налаживать связи с другими проектами, договариваться о взаимной рекламе, продвижении, коллаборациях и прочее;

- Уметь выстраивать коммуникацию и распределять ресурсы внутри команды;

- Опыт работы в написании ТЗ техническим специалистам и понимание ключевых метрик маркетинга;

- Быть лидером, координировать взаимодействие маркетинговой команды с другими отделами компании.

Будет плюсом:

- Креативный подход в работе (искать новые источники и возможности рекламы, в том числе нативным способом);

- Опыт работы с зарубежным трафиком (исключая СНГ).

От нас для Вас:

ЗП от $2,500;

- Компенсация за спорт и английский;

Ориентацию на результат: никаких тайм-трекеров, микро-менеджмента, бюрократии, диктовки что делать и отслеживания задач. Мы ожидаем инициативность, результативность и энергичность;

Удаленную работу с возможностью гибкого графика.