Senior Node.JS разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Senior Node.JS разработчик

Описание вакансии

Мы OOne.World!

OOne.World компания-резидент Дубая, высоко мотивированая команда, работающая в настоящем Agile: быстро, много и слаженно, минуя формальности и рутинные процессы, ориентируясь на бурное развитие бизнеса, быстрый фидбек-луп и пересмотр требований, чтобы в каждый момент времени делать наиболее полезные вещи для нашего успеха.

Мы верим в наши B2B и B2C продукты для международного рынка, на стыке зеленых технологий и блокчейна, который не имеет аналогов и вызывает широкий интерес в кругах крупнейших инвесторов. Мы вкладываем в его развитие душу и время и хотим видеть в наших рядах исключительно единомышленников.

Мы взяли лучшее из SAAS, систем управления автопарком, управления экологической эффективностью, программ лояльности и объединили в единую систему управления автопарком с Web3 для поощрения водителей в виде токенов.

Мы ищем опытного Senior Backend разработчика, который будет ответственен за разработку и поддержку нашей высоконагруженной и масштабируемой серверной инфраструктуры. Ваша работа будет включать в себя проектирование и разработку новых функциональных возможностей, оптимизацию производительности, управление базами данных и микросервисами.

Требования:

• Опыт комерческой разработки от 5 лет, в микросервисной архитектуре не менее 2.

• Опыт работы с Kubernetes, NestJs, RabbitMQ, MongoDB, PostgreSQL обязателен.

• Опыт работы с блокчейн, хайлоад, биг и инфинити дата, GeoJSON крайне желателен.

Обязанности:

• Разработка и поддержка микросервисной инфраструктуры на основе NestJs.

• Проектирование, разработка и оптимизация схем баз данных MongoDB и PostgreSQL.

• Интеграция микросервисов с RabbitMQ для обмена сообщениями и событиями.

• Оптимизация производительности и масштабируемости системы.

• Решение технических проблем и исправление ошибок.

Условия:

• Инновационный продукт;

• Удаленная работа;

• Гибкий график, начало рабочего дня с 09:00 до 11:00;

• Своевременная выплата заработной платы и возможные премии;

• Конкурентная заработная плата;

• Молодой и активный коллектив профессионалов;

• Легкая вертикальная коммуникация;

• Возможность роста в рамках компании;