Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Обязанности: Региональный массовый/точечный подбор;
Поиск кандидатов (разбор откликов холодный поиск);
Проведение телефонных интервью (исходящие, входящие звонки);
Первичная оценка кандидата по телефону;
Ведение внутренней отчётности по подбору персонала;
Ведение/актуализация базы знаний.
Требования: Опыт в подборе от 1 года;
Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом;
Умение быстро переключаться с одной задачи на другую;
Чувство юмора, которое поможет оставаться в тонусе.
Условия: Оформление по договору ГПХ;
Полностью удаленную работу;
Возможность обсудить с руководителем и сделать удобнее график работы;
Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов;
