Менеджер теплых В2B продаж в Platrum (удаленно)

Вакансия: Менеджер теплых В2B продаж в Platrum (удаленно)

Описание вакансии

Мы являемся авторами и разработчиками сервиса Roistat, а также многих других IT-продуктов.

Один из них - Platrum.

Наш сервис уникален в своем роде, упрощает и систематизирует управление и организацию работы бизнеса. У команды все под рукой, у руководителя - все под контролем! Есть куча крутых и удобных инструментов, которые оптимизируют трудовые затраты, делая работу удобнее.

Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем отважного бойца, кто бодр, свеж и полон амбиций!

Задачи:

• Обработка поступающих теплых лидов (уже зарегистрированные на сервисе клиенты);

• Выявление потребности клиента и консультация по продукту;

• Проведение презентаций онлайн;

• Продажа лицензии клиенту;

• Выставление счетов, контроль оплаты;

• Ведение клиента в CRM.

Будет здорово, если ты:

• Имеешь опыт в IT сфере от одного года (Если в Saas-сервисе - вообще восторг!);

• Можешь похвалиться крутыми кейсами в продажах;

• Активный, позитивный, ответственный;

• Ценишь развитие и регулярно саморазвиваешься;

• Честен с клиентами и командой, а также соблюдаешь договоренности.

Мы ценим работу сотрудников, поэтому предоставляем хорошие условия работы::

• Отгул с сохранением зарплаты или "в счет 4 дней ;
• Полная компенсация обучения, повышения квалификации, участия в тематических конференциях и митапах (кстати, мы их и сами проводим);
• Бонусы будь частью команды и компенсируй свои затраты на мед.услуги по всему миру, такси, технику, курсы и др.;
• Выплаты при вступлении в брак, рождении детей, потере близкого и др.
• Понятный график работ без задержек и работы в выходные и праздники (с ПН по ПТ);
• Начало рабочего дня с 10:00-19:00 по МСК;
• Полностью официальное оформление с белой зп, всеми отпусками и больничными;
• Базово у нас удаленный формат, но если ты office lover, то мы всегда ждем тебя в нашем прекрасном офисе на Таганке;
• Отсутствие микроменеджмента, отличное рабочее коммьюнити и здоровая атмосфера;
• Поддержка сотрудников в профессиональном развитии (бонусы за прочтение проф литературы, оплата доп курсов);
• Индивидуальный план развития в компании в рамках которого каждые полгода проводятся perfomance review;

• Понятная система мотивации (оклад + бонус за продажи).