Начинающий IT-рекрутер/ресерчер (Researcher/Junior IT-Recruiter, удаленно)

9 октября 2024

Уровень зарплаты:
от 25 000 до 50 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Начинающий IT-рекрутер/ресерчер (Researcher/Junior IT-Recruiter, удаленно)

Описание вакансии

Привет!

Мы - веселая и неравнодушная команда. Более 15 лет делаем свой по-настоящему классный и нужный людям монопродукт - система доставки критически важной информации для компаний от 1000 сотрудников - и успешно продаем его по всему миру.

Мы любим наш продукт, бережем и гордимся им - помимо всего прочего, наш продукт спасает жизни! Мы постоянно совершенствуем наш продукт и постоянно пополняем нашу команду героями, которые делают наш продукт круче, интереснее, сильнее и умнее и делают наших клиентов по всему миру счастливее и успешнее)

И два человека - Лена, HR директор нашей команды и компании, и Слава - главный рекрутёр - ищут себе младшего коллегу, который:

  • видит свое будущее в HR
  • интересуется IT и хочет начать карьеру в IT-компании
  • умеет работать с информацией: искать, собирать, анализировать и структурировать
  • умеет и любит общаться с очень разными людьми - устанавливать и поддерживать теплые прочные коммуникации
  • лояльно относится к повторяющимся задачам
  • умеет и любит учиться и двигаться вперед

Зачем ищем?
Основные задачи : сорсинг (многого сорсинга, научим делать это эффективно!) плюс структурирование, поддержание и расширение актуальной и теплой базы резюме по всем позициям, существующим в компании:

  • работать с job-ресурсами
  • искать кандидатов в холодную и делать их теплыми
  • поддерживать контакт с кандидатами из базы резюме, обновлять информацию в резюме, презентовать открывающиеся в компании вакансии

Что необходимо знать, иметь и уметь, чтобы присоединиться к нам в качестве коллеги:

  • опыт работы с информацией (поиск, сбор, структурирование) - либо на аналогичной позиции, либо на любой другой, связанной с такими задачами
  • опыт рабочих коммуникаций с людьми (презентации, продажи, первичные интервью, проведение опросов и тд)
  • внутреннее неприятие лени, некачественного результата и отмазок

Каким человеком нужно быть, чтобы комфортно чувствовать себя в нашем обществе и с нашими задачами?

  • открытым: ко всему новому, к изменениям, к предложениям, к конструктивной критике
  • стремящимся развиваться в HR или в коммуникациях
  • уметь рассказать сложное простым языком
  • уметь выдавать качественный результат стабильно, в независимости от погоды, цен на нефть и пробок на дорогах

А что взамен?

  • участие в эволюции действительно востребованного международного продукта
  • работу в команде умных и веселых людей, которым не все равно, что происходит вокруг, и которые очень любят свой продукт

  • возможность развиваться и узнавать новое

  • возможность говорить и быть услышанным и понятым

  • гибкие условия работы (от графика до процессов и бонусов)

  • празднование побед с размахом - вплоть до корпоративных каникул на берегу теплых морей. А побеждаем мы часто)

Знакомимся так:

  1. Твой отклик: резюме и сопроводительное письмо
  2. Собеседование - прикидываем, насколько мы подойдем друг другу по базовым (и самым важным) моментам
  3. Собеседование с HRD: обсуждаем задачи, нагрузку, график и тд
  4. Оффер.

Мы классные, го к нам! :)