Middle DWH Developer (удаленная работа)

Вакансия: Middle DWH Developer

Описание вакансии

Циан публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.

Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.

Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.

О команде:

У собралась по-настоящему крутая команда аналитиков продукта, продаж, BI и каждый из них опирается на экспертов в области разработки DWH.

DWH разработчик в Циан отвечает за задачу от и до : формализует запрос заказчика (а значит много общается с бизнесом), оценивает запрос с точки зрения реализуемости , декомпозирует до конкретных действий и самостоятельно тащит задачу до нужного результата.

И сейчас нам нужен +1 Middle DWH Developer

Задачи, которые могут стать твоими:

• Написание SQL запросов;

• Загрузка данных из источников в DWH;

• Разработка витрин данных;

• Разработка системы контроля качества данных;

• Развитие ETL Framework.

Стек :
SQL, Greenplum, Airflow.

Мы видим на этой позиции человека, который :

• Уверенно владеет SQL (PosrgeSQL преимущество) - знает методы оптимизации SQL запросов и структур данных, умеет проектировать модели данных;

• Имеет опыт работы с MPP (GreenPlum, RedShift, Vertica, Exadata и т.п.) системами;

• Имеет базовые знания Python;

• Уже работал с оркестраторами (желательно Airflow);

• Умеет пользоваться Git;
• Умеет быстро разобраться с новой для себя технологией, самостоятельный и бизнес ориентированный;
• Не боится большого количества коммуникаций с заказчиками.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу в аккредитованной IT компании с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.