Руководитель IT проектов (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель IT проектов

Описание вакансии

Мы ICL Services аккредитованная ИТ-компания, часть группы компаний ICL. Мы входим в топ-100 лучших аутсорсеров мира, предоставляем заказчикам по всему миру весь спектр ИТ-услуг, используя современные технологии и стандарты в своей работе. Наши заказчики крупные международные и российские компании с мировым именем.

Кого мы ищем:

Опытного IT менеджера с большим стажем работы в области IT-инфраструктуры, способного управлять как сложными проектами, так и комплексными сервисами, обеспечивая достижение целей бизнеса.

Что будем делать:

• руководить проектами по внедрению ИТ-инфраструктуры и ИТ-сервисов;
• участвовать на стадии пресейла инициации проекта (переговоры с Заказчиком, анализ требований, оценка трудозатрат, рисков и ограничений, формирование содержания проекта);
• управлять проектом (содержанием, расписанием, бюджетом, затратами, рисками и качеством);
• управлять договорами и обеспечивать договорной результат проекта в условиях проектных ограничений;
• выявлять стейкхолдеров, управлять их ожиданиями, организовывать эффективные способы коммуникаций;
• проактивно собирать требования клиента, разрабатывать стратегию, опираясь на IT стратегию клиента;
• управлять распределёнными командами, включая подрядчиков;
• управлять поставками лицензий и оборудования, контролировать логистические цепочки;
• распределять вверенные ресурсы и планировать выполнение работ, учитывая нагрузку проектной группы, следить за эффективным использованием команды;
• обеспечивать эффективное взаимодействие производственных подразделений, непосредственным образом активно участвовать в решении вопросов команды;
• развивать проект, оптимизировать предоставление сервиса, стандартизовать инструменты и подходы;
• соблюдать внутренние стандарты управления проектами во всех случаях их применимости.

Общие требования:

• Высшее техническое образование в области IT или в сфере управления;
• Не менее 5 лет стажа работы в сфере IT, желательно в сфере IT-инфраструктуры;
• Опыт управления распределенными командами, ориентация на создание ценности и достижение поставленных задач;
• Готовность к командировкам;
• Без планов переезда за пределы РФ в ближайший год;
• Опыт работы напрямую с заказчиками, взаимодействия с гос. органами;
• Опыт управления контрактами, финансами;
• Отличные коммуникативные навыки, развитые навыки ведения переговоров, управления стейкхолдерами;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Широкий технический кругозор, позволяющий оценивать потребности и возможности для оптимизации в проектах и сервисах;
• Уверенные знания офисных продуктов MS (работа со сводными таблицами, презентациями, планами, текстовыми документами).

Профессиональные требования:

• Не менее 3 лет опыта в реализации проектов и управления сервисами полного жизненного цикла (от инициации до закрытия) по внедрению и сопровождению IT-инфраструктуры;
• Опыт внедрения и управления ITSM процессами, включая управление инцидентами, изменениями, проблемами и активами;
• Опыт управления распределенными IT-командами, состоящими из управленцев и технических экспертов;
• Опыт работы с гостами, ФЗ по закупкам, работа с тендерами, знание приемо-сдаточных процессов;
• Опыт управления договорами, работы напрямую с заказчиком и подрядчиками, взятия на себя ответственности за общий результат работы всех вовлеченных участников;

Будет плюсом:

• Опыт работы в крупном системном интеграторе или сервис провайдере;
• Наличие профильных сертификаций в проектном управлении: PMP, PME или аналогов;
• Наличие профильных сертификаций в ITSM: ITIL, COBIT;
• Опыт реализации проектов по приемке/передачи IT-сервисов в крупных компаниях Transition проекты (будет преимуществом);
• Английский язык.

Что мы за это предлагаем?

Выплаты и бонусы:

• конкурентная заработная плата +13 зарплата (годовой бонус);
• ДМС со стоматологией;
• компенсация спорта, скидки в фитнес-клубах;
• бонус к отпуску.

Условия труда:

• удаленный формат работы.

Обучение и карьера:

• вендорное обучение и сертификация за счет компании;
• возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве.

Экология и благотворительность :

• помогаем детским домам, школам, приютам для животных;
• озеленяем город, бережем ресурсы;
• поддерживаем социальные инициативы сотрудников.