ВЭД менеджер - закупщик со знанием китайского разговорного языка (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: ВЭД менеджер - закупщик со знанием китайского разговорного языка

Описание вакансии

Приветствуем, мы компания LaneHomeBrands Group - топовый селлер на площадках Ozon и Wildberries.

Мы занимаемся продажей товаров собственной торговой марки. Сейчас мы ищем ВЭД-специалиста с отличным знанием китайского языка, а также навыками переговоров с фабриками в Китае по получению лучших условий сотрудничества.

Задачи ВЭД-менеджера:

• Поиск зарубежных поставщиков (преимущественно Китай)

• Ведение переговоров, получение КП, размещение заказов

• Заключение договоров

• Контроль выполнения международных контрактов по срокам оплаты, поставки товаров, качества продукции AQL, предоставления документации

• Организация международной перевозки грузов

• Помощь бренд-менеджеру в поиске товаров на сайтах и в каталогах

• Ведение платежного календаря по оплата фабрикам и логистическим компаниям

• Поиск подрядчиков-логистов для доставки товаров в Россиию

• Оформление необходимой разрешительной документации (сертификаты и декларации соответствия), заказ спецификаций, отгрузочных документов (инвойсов, упаковочных листов и тд), согласование изменений в изначальном заказе, работа с рекламацией.

Требования к кандидатам:

• Опыт работы в области ВЭД / импортных закупок от 3 лет

• Знание разговорного Китайского обязательно

• Знание таможенного законодательства и ВЭД

• Умение работать в режиме многозадачности, умение обрабатывать большие объемы информации

• Умение работать с цифрами и документами, внимательность и аккуратность

• Ответственность, умение доводить задачу до выполнения

• Уверенный пользователь ПК:

• Коммуникабельность

• Самодисциплина и самостоятельность

• Свободное владение английский языком (письменный и устная речь)

• Отличное знание Excel

Условия

• Полная удаленка
• Возможность командировок в Китай
• Прозрачная система мотивации (оклад +KPI)
• Работа с 9 до 18 по Московскому времени
• Возможность карьерного роста (даем возможность расти до руководителя отдела, возможно создание своей команды)
• Работа в молодом дружном и активном коллективе

• Развитая корпоративная культура (разнообразные бонусы и подарки, поощрение активного образа жизни, дополнительная материальная и социальная поддержка, корпоративные праздники и т.д.)

Желаем успехов!