Finstar Financial Group крупный международный холдинг, включающий в себя компании по всему миру. Наша команда (DFI - Digital Finance International) фокусируется на проектах в Юго-Восточной Азии, Индии и Мексики. Основной бизнес digital кредитование через mobile app и website. За счет автоматизации и аналитического подхода нам удается быть в ТОП-3 во всех странах присутствия и достигать высоких бизнес-показателей. В связи с активным развитием мы ищем талантливого рекрутера с IT специализацией.
Что нужно делать:
Осуществлять полный цикл подбора специалистов департаментов IT, Analytics, Risks (редко Marketing, Collection and Operation, Product);
Корректно вести кандидатов на Хантфлоу;
Подготавливать аналитику по подбору в разрезе вакансий;
Проводить адаптационные и exit-интервью + участвовать в формировании onboarding системы в компании;
Помогать в организация релокации новых сотрудников и их семей.
Ты нам подходишь, если у тебя есть:
Высшее образование (направление Управление персоналом будет являться преимуществом);
Опыт в рекрутменте от 2 лет, из них опыт закрытия IT вакансий не менее 1 года;
Высокая нацеленность на результат и готовность работать с новыми и нестандартными кейсами;
Английский язык от В1+ (будут коммуникации письменные и устные (реже)).
Мы предлагаем:
Прозрачную систему мотивации: белая ЗП (платим в рублях или долларах) + премии по результатам выполнения KPI (уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом);
Возможность работать из любой точки мира - полностью удаленный формат работы. При желании ты можешь релоцироваться в нам региональный хаб в г. Хошимин: у нас здесь офис в приятном зеленом районе города + полная компенсация релокации для сотрудника и его семьи;
Сотрудничество по консалтинговому контракту;
ДМС и возможность обучения за счет компании;
Тимбилдинги в странах Азии (мы уже были на Филиппинах, Фукуоке, Бали, а следующий тимбилдинг планируем на Пхукете).
