Архитектор решений (удаленная работа)

Вакансия: Архитектор решений

Описание вакансии

В Департамент ИТ-архитектуры ищем Архитектора решений для развития архитектуры блока "HR" и "Обеспечивающие сервисы"

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Поощряем развитие сотрудников: проводим митапы, софинансируем профильное обучение;
• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья в ЖК Страны Девелопмент;
• Минимум бюрократии: руководители компании открыты к диалогу;
• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
• Предоставляем необходимую технику для работы;
• Формат работы на выбор:
  из офиса (адрес г. Тюмень, Харьковская 75к1);
  удаленный формат работы;
• Свободный дресс-код.

Чем предстоит заниматься:

• Курирование ИТ-архитектуры доменов "Общекорпоративные и обеспечивающие сервисы" и "HR";

• Исследование и описание текущей архитектуры информационных систем и технологической архитектуры (as is);

• Проектирование целевой архитектуры информационных систем и технологической архитектуры (to be);

• Участие в проектах реализации перехода в целевую архитектуру;

• Детальное проектирование архитектуры информационных систем;

• Защита и обоснование архитектурных решений;

• Консультирование команд разработки и выполнение архитектурного надзора за разработкой;

• Составление подробной документации архитектурных решений.

Чего мы ждем:

• Опыт реализации не менее 2-ух проектов в роли архитектора, совокупный опыт работы в сфере ИТ - от 5 лет;

• Опыт работы со стеком: Kubernetes, Node JS, Camunda, Python (django+FastApi), Vue, React, Kafka;

• Будет плюсом опыт работы с AirFlow, ELK, KeyCloak, GraphQL, PostgreSQL, MySQL, 1C;

• Опыт реализации различных архитектурных подходов: MSA, SOA, Монолит;

• Знание основных архитектурных стилей, понимание особенностей и вариантов применения;

• Уверенное владение методологией проектирования архитектуры компании и техниками моделирования программных решений;

• Опыт коммуникаций с заказчиком, командой разработчиков, командой DevOps инженеров, администраторами, аналитиками;

• Умение аргументировано защищать выбранное архитектурное решение, документировать и визуально представлять его.

Структурное подчинение Директору департамента IT-архитектуры.

Мы оперативно принимаем решения по кандидатам, процесс состоит из трёх этапов:

• телефонное интервью с HR (15-20 минут);
• техническое интервью совместно с Директором департамента и HR (1 час);
• техническое задание и знакомство с командой Архитекторов (1 - 1,5).