Поддерживать и развивать нетиповой 1С: Зарплата и Управление Персоналом КОРП 3.1;
Осуществлять сбор и анализ требований внутренних бизнес-заказчиков, описание бизнес-процессов;
Подготавливать функциональные требования к разработке;
Осуществлять постановку и контроль задач для внутренней команды разработки и подрядной организации;
Тестировать информационные системы после их разработки или настройки;
Вести документацию в Confluence, осуществлять постановку задач в Jira, управлять Backlog'ом, участвовать в декомпозиции задач;
Участвовать в проекте внедрения ИС: "1С:Система безопасности и охрана труда";
Участвовать в крупных проектах интеграций с сиcтемами смежных отделов (SAP, IDM, OpenText, Jira), изучать техническую документацию по не 1С подобным системам;
Поддерживать и развивать типовые конфигурации 1С:Бухгалтерия 8, 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1.
Что для нас важно:
Опыт поддержки 1С: ЗУП;
Опыт работы аналитиком 1С:ЗУП;
Базовые знания объектов конфигурации 1С, написание запросов;
Базовые знания предметной области расчета заработной платы и кадрового учета.
Будет плюсом:
Навык или желание проектировать функционал в объектах метаданных платформы 1С;
Опыт программирования 1С, опыт разработки, реализации и поддержки интеграций (например, REST API, XML, JSON);
Опыт внедрения ИТ-проектов на платформе 1С Предприятие в качестве аналитика от 3 лет.;
Высшее техническое или экономическое образование;
Опыт работы на всех этапах проекта от обследования до поддержки в ходе эксплуатации, понимание методов интеграции информационных систем между собой;
Сертификаты 1C.
В нашей команде тебя ждет:
Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ;
Комфортные условия: можно работать удаленно или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор в Санкт-Петербурге или в БЦ "Северная башня" в Москве, сокращенный рабочий день в пятницу;
Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты;
Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке 20 лучших фармкомпаний России по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.
