Дорабатывать, обновлять кастомизированную конфигурацию "Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1": решение проектных задач, разработка новых подсистем и механизмов в соответствии с техническим заданием;
Дорабатывать, обновлять кастомизированную конфигурацию "1С:Производственная безопасность. Охрана труда": решение проектных задач, разработка новых подсистем и механизмов в соответствии с техническим заданием, участие в проектной команде на этапе внедрения коробочного решения и последующей поддержки и развитии системы;
Взаимодействовать только с группой аналитиков на предмет постановки технических задач и проведения тестирования реализованного функционала;
Участвовать в проекте внедрения системы автоматизированного тестирования продуктов на базе 1С, покрытие реализованного функционала автотестами;
Проектировать, реализовывать интеграционные взаимодействия информационных систем 1С с другими системами и между собой.
Что для нас важно:
Знание методологий тестирования и разработки ПО;
Опыт работы программистом 1С от 2-х лет;
Уверенное знание и понимание платформы 1С 8.3;
Опыт интеграции 1С с другими информационными системами;
Уверенное знание СКД;
Отличное знание конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1";
Знание SQL;
Знание одной или нескольких предметных областей: кадровый учет, бухгалтерский учет, расчет заработной платы, мотивация персонала, подбор.
Будет плюсом:
Опыт работы с API сторонних разработчиков;
Опыт чтения бизнес процессов в нотации bpmn;
Разработка системы автоматизированного тестирования продуктов на базе 1С, опыт работы с Vanessa-Automation;
Опыт работы с 1С.Бухгалтерия.
В нашей команде тебя ждет:
Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ;
Комфортные условия: можно работать удаленно или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор в Санкт-Петербурге или в БЦ "Северная башня" в Москве, сокращенный рабочий день в пятницу;
Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты;
Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке 20 лучших фармкомпаний России по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.
