Вакансия: Менеджер B2B продаж в сфере digital marketing
Описание вакансии
Привет!
Roistat - компания-разработчик инструментов аналитики и маркетинга. Наша платформа помогает оптимизировать расходы на интернет-рекламу и увеличивать прибыльность бизнеса. С ее помощью наши пользователи определяют неэффективные рекламные каналы и влияют на ключевые показатели.
О нас:
На базе Roistat мы запустили digital-агентство по контекстной рекламе и SEO-продвижению - R oicontext .
Теперь у наших клиентов есть возможность не только получить услугу по сквозной аналитике их рекламных кампаний, но и запустить эти РК у нас. Мы помогаем нашим клиентам привлечь клиентов, увеличить охваты или выйти в ТОП - работаем с разными запросами и целями клиентов.
Мы в поисках проактивного кандидата с опытом продаж, навыками работы с ЛПР и/или в B2B сегменте, который не боится трудных задач, не знает слова "нет" и мыслит не шаблонно.
Задачи:
- работа с теплой, горячей и прохладной базой клиентов;
- выявление потребности клиента;
- подбор услуги, закрывающую "боль" клиента
- проведение презентации;
- сбор данных о компании потенциального клиента;
- составление КП;
- выставление счетов, контроль оплаты.
Мы ценим работу сотрудников, поэтому предоставляем хорошие условия работы:
- Индивидуальная система мотивации - оклад + % + бонусы;
- Отгул с сохранением зарплаты или "в счет 4 дней ;
- Полная компенсация обучения, повышения квалификации, участия в тематических конференциях и митапах (кстати, мы их и сами проводим);
- Бонусы будь частью команды и компенсируй свои затраты на мед.услуги по всему миру, такси, технику, курсы и др.;
- Выплаты при вступлении в брак, рождении детей, потере близкого и др.
- Понятный график работ без задержек и работы в выходные и праздники (с ПН по ПТ);
- Гибкое начало рабочего дня - 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
- Полностью официальное оформление с белой зп, всеми отпусками и больничными;
- Базово у нас удаленный формат, но если ты office lover, то мы всегда ждем тебя в нашем прекрасном офисе на Таганке;
- Отсутствие микроменеджмента, отличное рабочее коммьюнити и здоровая атмосфера;
Поддержка сотрудников в профессиональном развитии (бонусы за прочтение проф литературы, оплата доп курсов); - Индивидуальный план развития в компании в рамках которого каждые полгода проводятся perfomance review.
