Категорийный менеджер Wildberries Менеджер по маркетплейсам (удаленная работа)

Вакансия: Категорийный менеджер Wildberries Менеджер по маркетплейсам

Описание вакансии

Привет!

МЫ the nа na!

Производим женскую одежду под собственным брендом и являемся одними из лидеров по продажам в категориях Пальто (ТОП-3) и Брюки (ТОП-100) на маркетплейсе Wildberries.

Мы на рынке уже более 4 лет и активно растем , за 2022 год выручка компании выросла в 18 раз. Наши планы на 2023 год: ввести новые продукты, оптимизировать процессы, усилить маркетинг и в результате вырасти в выручке еще в 15-20 раз.

Наша численность тоже растет и сейчас нам нужен специалист по продвижению и аналитике высокого уровня, который сможет усилить нашу команду, взяв на себя задачи, связанные с развитием наших товаров на маркетплейсе Wildberries .

Чем предстоит заниматься?

• управлять внутренней рекламой, улучшать показатели существующих карточек товаров и продвигать новые;

• следить за показателями воронки, в т.ч. тестирование и заказ контента;

• вносить предложения по улучшению показателей;

• SEO-оптимизация;

• проводить анализ рынка и формировать предложение по увеличению прибыли.

Что нужно любить, чтобы у нас работать?

• дисциплину;

• планирование;

• грамотную речь;

• таблички, отчеты, аналитику.

Обязательным условием сотрудничества являются:

• опыт работы с магазином ОДЕЖДЫ на маркетплейс Вайлдберриз (увеличение продаж, запуск новых товаров) сроком не менее 1 года;

• управление карточками товаров с общей выручкой более 10 млн. руб.;

• управление бюджетом на внутреннюю рекламу более 1 млн. руб.;

• продвинутый пользователь MPStats.

Будет здорово, если:

• был опыт создания и продвижения магазина на Ozon ;

• есть опыт работы в роли руководителя: самостоятельный сбор и координация команды;

• у вас высшее образование в области математики, экономики, маркетинга;

• опыт вывода товара в топ-3 по широким запросам.

Что мы предлагаем:

• свободу , так как у нас полностью удаленный формат работы;
• уровень ЗП готовы обсудить с финальным кандидатом;
• безопасность , соблюдаем договоренности с сотрудниками и ТК РФ;
• легкость в работе. Процессы в компании автоматизируются, чтобы делать работу проще, быстрее и качественнее;
• в рамках своей должности, вы сможете развивать свои навыки и вырасти в доходе.

Еще немного о важном:

Собеседование будет проводиться в несколько этапов.

1. Интервью с HR-специалистом;

2. Небольшое тестовое задание;

3. Собеседование с генеральным и операционным директорами.

Если Вы дочитали до этого момента, то напишите в отклике: я в the nа na .

Это будет хорошим маркером тому, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек.