Контент-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Контент-менеджер

Описание вакансии

Привет, наш будущий коллега!
Давай знакомиться, мы команда Бюро Негинского. Любим Дубай, и влюбляем в него других. Занимаемся продажей элитной недвижимости в ОАЭ. У нас есть опытные брокеры, классный отдел маркетинга и аналитики, и сейчас нам нужен новый сотрудник, который возьмет на себя важную задачу формировать базу данных с новыми (и старыми) запусками недвижимости в ОАЭ и Дубае. Эта работа подразумевает мониторинг информационных каналов, где происходят нужные нам анонсы и внесение информации о них в общую базу данных агентства, а ещё подготовку кратких описаний этих проектов для дальнейшей публикации на сайтах и в канале Бюро.

Не всегда вся нужная информация предоставлена в анонсах застройщика, так что придётся что-то гуглить, общаться с коллегами, а иногда и пользоваться ChatGPT. Полезным будет опыт работы в сферах урбанистики, недвижимости или контент-менеджмента. Важен и неплохой уровень английского языка для работы с англоязычными анонсами. Работа потребует внимательности и терпения, так как запусков жилых объектов в ОАЭ было достаточно много (речь идёт о сотнях жилых комплексов и десятках компаний-застройщиков).

Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг новых запусков жилых проектов крупных застройщиков в Дубае, Абу-Даби, на побережье в Шардже, Аджмане и Рас-эль-Хайме в группах застройщиков, на официальных сайтах и в новостях;
• Заполнение базы данных. Внесение данных о проекте (стоимость и площадь квартир, условия рассрочки, адрес, точные координаты и границы объекта, название проекта и застройщика, сроки реализации проекта и предполагаемое сервисное наполнение);
• Заполнение архива. Загрузка материалов о проекте в облако по установленной форме, включая планировки, рендеры, анонс, мастер-план проекта;
• Поиск и внесение архивных данных о запусках проектов, обращая особенное внимание на стартовые цены при запуске;
• Информирование коллег о новом запуске через специально посвящённый этому канал в телеграме;
• Коммуникация с коллегами из отдела продаж и отдела аналитики по рабочим вопросам.

Что для нас важно:

• Базовый английский, чтобы хорошо пользоваться переводчиками;
• Оперативность, ведь объектов для базы много;
• Всегда быть на связи в рабочее время;
• Внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу, гибкий график;
• Нужно быть всегда на связи, но планировать рабочий день ты можешь самостоятельно;
• Заработную плату обсуждаем с успешным кандидатом на собеседовании;
• Зарплата 2 раза в месяц;
• Дружная и сильная команда;
• У нас нет лишней бюрократии;
• Перспективы карьерного роста.
  
  Прикрепляйте пожалуйста ваши кейсы/портфолио в сопроводительном письме.