Менеджер по работе с маркетплейсами / Ozon (удаленно)

Вакансия: Менеджер по работе с маркетплейсами / Ozon (удаленно)

Описание вакансии

Компания M & R Perfume занимается производством косметики и парфюмерии. Продукция компании представлена на маркетплейсах Wildberries и OZON.

В настоящее время компания M & R Perfum e ставит перед собой цель вывести производство на высокий уровень качества и занять лидирующую позицию в своей нише.

M & R Perfume активно растет и сейчас мы рассматриваем в свою команду ответственного Менеджера на Ozon.

!!! Рассматриваем только с практическим опытом работы от 1 года на Ozon .

Основные задачи:

• Создавать новые карточки товара, проверять карточки по SEO, проводить актуализацию контента;
• Управлять ассортиментом, осуществлять контроль остатков и современных поставок;
• Анализировать продажи, разрабатывать и реализовывать стратегию по продвижению, тестировать гипотезы, поиск новых идей и предложений;
• Настраивать рекламу, осуществлять контроль рк, мониторинг позиций карточек;
• Работать с ценообразованием - анализ и установка цены с учетом юнит-экономики;
• Осуществлять продвижение товара в топы по поиску, категориям, создание и контроль рекламных акций;
• Работать с отзывами и вопросами покупателей;
• Взаимодействовать с дизайнерами по обновлению инфографики, постановка ТЗ;
• Организовывать работу с блоггерами;
• Отслеживать новости и изменения в условиях работы маркетплейса.

Пожелания к кандидату:

• Высшее/средне-специальное образование;
• Аналогичный опыт работы на Ozon от 1 года;
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности в работе (умение самостоятельно ставить задачи и расставлять приоритеты);
• Внимательность к деталям, исполнительность;
• Коммуникабельность, инициативность, умение работать в команде;
• Аналитический склад ума;
• Желание развиваться, обучаться, усидчивость;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, хорошее знание Excel.

Что готовы предложить:

• Удаленный формат работы;
• График работы: пн.-пт., с 9.00-18.00 или с 10.00-19.00;
• Своевременная оплата труда (2 раза в месяц), оклад + KPI;
• Оплата отпуска, больничного, праздников;
• Интересные задачи и постоянное профессиональное развитие;
• Корпоративное обучение и опытный наставник для поддержки на старте.