Менеджер по продажам (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам

Описание вакансии

С 2009 года Лаборатория Качества занимается предоставлением ИТ - услуг для разных компаний.
Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону.

Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!
На данный момент мы находимся в поисках амбициозного менеджера по продажам .

Обязанности:

• Продажи IT - услуг клиентам;
• Поиск новых и расширение продаж существующим клиентам, включая: холодные рассылки и звонки, поиск заинтересованных лиц в компаниях, формирование и ведение базы клиентов;
• Разработка мероприятий для выполнения плана продаж;
• Ведение отчетности в CRM - системе.

Требования:

• Опыт в продажах от 3 лет (B2B);
• Желателен опыт продаж в IT сфере/IT-услуг;
• Глубокое понимание механизмов продаж, умение их оптимизировать.

Что мы хотим видеть в кандидате:

• Вы обладаете отличными коммуникативными навыками, активны, инициативны, умеете убеждать, амбициозны, системны, дисциплинированы;
• Вы проживаете в Москве или МО и готовы иногда офлайн встречаться с клиентами в Москве.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ - компании;
• Удаленный формат работы + выезды на офлайн встречи с клиентами;
• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;
• Оклад - 100 000 + % на ИС, после ИС - оклад 150 000 + %;
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж;
• Оформление по ТК РФ или через ИП с сохранением всех социальных гарантий;
• Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска;
• Частичную компенсацию медицинских расходов;
• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
• Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения; А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".