Компания Мастер-Мир - производитель и дистрибьютор ручного и малярного инструмента, в связи с расширением, приглашает в свою команду помощника бухгалтера
Профессиональные требования:
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
Профильное образование (бухгалтерский учет) и знание основ в области законодательства по бухгалтерскому учету и налогообложению будет преимуществом;
Владение ПК на уровне грамотного пользователя, высокая степень владения MicrosoftOfficeExcel, знание 1С Торговля и Склад 7.7, 1С Управление Торговлей, 1С ЗУП 8.2, 1С Бухгалтерия 8.3 будет преимуществом;
Ответственность, внимательность, точность и пунктуальность, инициативность, высокий уровень самоорганизации и исполнительности, системность мышления, аналитические и организаторские способности, коммуникабельность и стрессоустойчивость, позитивный настрой и большое желание работать и профессионально развиваться в сфере бухгалтерии.
Обязанности:
Работа с первичной бухгалтерской документацией 60 счета (счета-фактуры, товарные накладные, акты, и т.п.) контроль, сбор и архивация документов (несколько юридических лиц);
Проведение сверок с контрагентами (клиенты, поставщики товаров, поставщики транспортных услуг), контроль за движением дебиторской и кредиторской задолженностей;
Учет ГСМ, транспортных расходов, сверка с топливной компанией, контроль, сбор, архивация путевых листов, подтверждающих документов от перевозчиков ;
Учет материалов, МБП и ОС: внесение данных в программу, контроль, проверка и архивация соответствующих документов;
Работа с комиссионерами: проведение отчетов комиссионеров, сверка расчетов и остатков ТМЦ у комиссионеров, архивация документов;
Выполнение поручений главного бухгалтера, взаимодействие со смежными подразделениями компании: продажи, закупки, логистика.
Условия:
Интересная работа в динамично развивающейся компании, разнообразный функционал, дружный коллектив;
График работы: неполный рабочий день - 5 часов в день, 5/2 ( время начала и окончания рабочего дня обсуждается;
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, соблюдение всех социальных гарантий (предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, оплата больничного листа);
Уровень заработной платы и компенсаций обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования.
