Понимание принципов работы торгового предприятия, принципов управленческого учета;
Знание типового функционала одного или нескольких решений 1С:УТ, 1С:КА, 1С:УНФ, 1С:ERP;
Знание платформы 1С, понимание внутренней архитектуры 1С, механизмов обмена данными;
Умение находить решение нестандартных задач для типовых и нетиповых конфигураций не нарушая логику работы платформы;
Опыт разработки технических заданий на автоматизацию, опыт тестирования готовых решений;
Аналитический склад ума, ответственность, системность, организованность;
У нас распределенная команда, и большая часть общения проходит асинхронно. Мы ценим культуру письменного общения, качественную постановку задач, умение задавать вопросы сразу с ссылками на контекст, чтобы не приходилось 30 раз уточнять, аккуратность и педантичность к представлению результатов. Надеемся, вы разделяете этот подход.
ЗАДАЧИ:
Уточнение, сбор и формализация требований заказчика;
Разработка различных алгоритмов для решения задач, выбор оптимального решения;
Разработка технического задания на автоматизацию для программистов;
Тестирование и приемка задач;
Разработка инструкций по новой функциональности;
Контроль прохождения цикла задачи от постановки до выполнения.
УСЛОВИЯ:
Вы можете жить в любой стране. Вы познакомитесь с коллегами в самых популярных странах и городах мира.
В Диван.ру культура взаимопомощи и здоровых коммуникаций. На старте ребята из вашей команды расскажут, как все устроено, и помогут с адаптацией.
Поскольку мы работаем кросс-командно, любой ваш коллега всегда сможет ответить на вопросы и прийти на помощь.
У вас будет свобода графика. Свобода в выборе дней для перезагрузки . Мы не привязываем зарплаты к KPI, не считаем дни вашего отпуска, не следим за тем, во сколько вы начинаете или заканчиваете работать. Мы вам доверяем по умолчанию и доверяем всей нашей команде.
Вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных специалистов с крутой экспертизой в своих областях. Им не все равно, они помогут научиться, потому что тоже заинтересованы в том, чтобы работать с сильными профессионалами. У вас будет возможность расти как по менеджерскому, так и по инженерному пути, для этого есть все возможности и экспертиза.
Мы не называем зарплатную вилку, потому что это слишком индивидуально, обсудим с вами то, с чего можем начать на испытательном сроке.
Покупатели говорят, что мы меняем их жизни к лучшему. И наши исследования это подтверждают. Можно каждый день читать отзывы и чувствовать, как растет ваша карма.
У нас понятный процесс работы с недельными спринтами, четким планированием и реальными задачами.
У нас нет менеджеров , которые не создают ценность своими руками, нет длинных цепочек согласований. Мы не любим бюрократию, ценим хорошо работающие процессы и не боимся их менять.
У нас достаточно высокая прозрачность со стороны фаундера. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. У нас принято открыто рассказывать о факапах (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).
