Вакансия: Middle DevOps Инженер (Трайб Credit Cards)
Описание вакансии
О нас:
В нашей IT-команде более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд.
Каждый день они улучшают банковские сервисы, чтобы 2 млн наших клиентов было легко и удобно ими пользоваться. Мы применяем Al для разработки и продвижения продуктов, улучшаем процессы кредитования, инвестируем в новые технологии.
Кого ищем: DevOps инженера в команду Credit cards partners.
Задачи команды: Наша команда отвечает за бизнес процессы, сервисы и клиентский опыт по кредитным картам.
Это значит что мы работаем с момента когда клиент заполняет анкету на новую кредитную карту ОТП Банка до момента когда он эту карту закроет.
У нас порядка 1 млн держателей кредитных карт, и поэтому мы дорожим их опытом от взаимодействия с нашим Банком, нашими процессами и продуктами.
Кредитная карта является самым высокомаржинальным продуктом для банка и за счет этого имеет стратегическое значение.
Основные цели команды - это улучшение клиентского опыта, получение доходов за счет оптимизаций и выстраивание новых процессов и сервисов по кредитным картам.
Планы команды на развитие/долгосрочность проектов:
- Вывод сервиса закрытия в новые каналы обслуживания;
- Подключение действующих каналов обслуживания к единому процессу закрытия кредитных карт;
- Новые стратегические проекты.
Чем предстоит заниматься:
- Развитие инфраструктуры, создание и управление кластерами PostgreSQL, Kubernetes, S3 storage;
- Построение процессов поддержки: мониторинг инфраструктуры, мониторинг микросервисных приложений, алертинг;
- Обеспечение отказоустойчивости cloud native приложений: бекапирование, резервирование, автоматизация восстановления при отказах в обслуживании, организация и участие в проведении DR-тестов;
- Автоматизация процессов разработки: CI/CD pipeline, системы оркестрации контейнеров с микросервисами;
- Сопровождение собственной инфраструктуры: консультация разработчиков, DevOps инженеров, DBA, участие в анализе ошибок и инцидентов (3-я линия поддержки);
- Общение с экспертами, аналитиками, разработчиками, архитекторами, сетевыми инженерами, администраторами баз данных своей и смежных команд;
- Участие в формировании целей и задач команды, генерации идей и проверки гипотез.
Что мы ждем от успешного кандидата :
- Понимание принципов DevOps и CI CD;
- Настройка инструментов мониторинга облачной инфраструктуры и микросервсиных приложений, опыт работы с Prometheus, Grafana, Zabbix
- Понимание основных принципов разработки программного обеспечения;
- Сильная приверженность подходу Infrastructure-as-Code;
- Опыт работы с Linux;
- Опыт использования Terraform, Ansible;
- Опыт развертывания и сопровождения кластера Kubernetes;
- Опыт развертывания и сопровождения приложений в кластере Kubernetes;
- Знакомство с продуктами по управлению бэклогом команды: Jira, Confluence.
Будет плюсом:
- Опыт использования Golang;
- Опыт работы с продуктами: Jira, Confluence, TeamCity, Bitbucket, Nexus, SonarQube, PrismaCloud, Fortyfy;
- Опыт разворачивания и поддержки баз данных PostgreSQL;
- Опыт администрирования Linux (RedHat, CentOS), Windows;
- Опыт работы c современными брокерами и очередями сообщений: Apache Kafka, RabbitMQ или IBM MQ;
- Опыт работы с системами логирования и мониторинга: ELK, Prometheus, Grafana;
- Знание стандартов безопасности платежей по банковским картам PCI DSS.
Что мы предлагаем:
- Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат;
- Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
- Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
- Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
- Welcome pack;
- ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
- Льготные условия по кредитам и депозитам;
- BestBenefits сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
- Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
- Корпоративная библиотека;
- Детские подарки к Новому Году.
