Вакансия: C# .Net разработчик
Описание вакансии
Основные задачи - разработка сервисов для взаимодействия как с внешними клиентскими системами, так и для взаимодействия всех внутренних систем между собой, сервисы для работы с внешними устройствами и другие интеграционные сервисы.
Разработчик работает с согласованными и формализованными требованиями.
Перед началом разработки обязательно делается проектирование архитектуры и на это выделяется время. У нас есть технические спринты, чтобы не бить костылей , а нормально закрывать тех. долг.
У нас дружная команда, где каждый готов помочь.
Нам нужен разработчик, который умеет разрабатывать с нуля и работать с уже имеющимся кодом, будет проявлять инициативу в изучении новых технологий и выборе стека, а главное еще и делиться этим с коллегами. Для нас очень важно умение доводить работу до конца, задача не может считаться выполненной, если она не на проде.
Задачи:
- Разработка и развитие новой ИС предприятия;
- Разработка интеграционных сервисов, публичного API;
- Взаимодействие со смежными ролями (бизнес-аналитики и тестировщики) для выполнения поставленных задач;
- Развертывание программного обеспечения на тестовых и продуктивных средах;
- Поддержка (устранение ошибок) разработанного программного обеспечения.
Наш стек:
- C#/.Net Framework, .Net Core(5.0, 6.0+RC MVC, EF, Web API, WCF, Docker, GIT, Confluence, ELK, Rabbit, MongoDB, Redis, MS SQL (T-sql)- написание, оптимизация запросов, процедур
Готовы рассмотреть вас, если есть: - Опыт работ от 3 лет в качестве разработчика;
- Понимание ООП и программирования на .NET(Java), владение паттернами проектирования;
- Опыт проектирования БД, написания и оптимизация SQL-запросов , использования MSSQL сервер;
- Опыт использования средств командной разработки GIT;
- Опыт разработки микросервисной архитектуры (желателен);
- Желателен опыт в компании-разработчике ПО или системном интеграторе;
- Английский язык (чтение технической документации).
Мы предлагаем: - Гибридный график работы;
- Оформление по ТК РФ;
- Официальную заработную плату;
- Полис ДМС;
- График работы 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня;
- Работу в профессиональной команде.
Этапы подбора:
- Онлайн - интервью с рекрутером (до 20 минут)
- Техническое онлайн - интервью после которого принимается решение. (до 1 часа)
- Если вакансия интересна, откликайтесь. Рассмотрение в течение суток.
