Вакансия: Ведущий программист 1С/Программист 1С
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка нового и доработка существующего функционала типовых и нетиповых конфигураций на платформе 1С 8.2 и 8.3 (1С:УТ 10.3, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, 1С:ERP, 1С:СППР, 1С:ITIL, Axelot TMS X4, 1С:Розница 8.3);
- Участие в проектах внедрения 1С:ERP, 1C:Розница 8.3;
- Интеграция и обмен данными между информационными системами;
- Внедрение разработанного функционала;
- Консультирование пользователей.
Требования:
- Высшее или средне-специальное образование (желательно прикладная математика и информатика и другие смежные специальности);
- Опыт работы от 1 года (разработка программного обеспечения на платформе 1С:Предприятие);
- 1С:Специалист, 1С:Профессионал и любые сертификаты 1С по типовым конфигурациям, будет преимуществом (не обязательно);
- Умение работать в команде, способность быстро обучаться новому.
Условия:
- Льготы для IT-компаний: льготная ипотека, отсрочка от армии и др.;
- Ежеквартальная премия;
- Гибридный формат работы, возможно удалённое сотрудничество;
- Современный, оснащенный всем необходимым оборудованием, офис;
- Перспектива профессионального и карьерного роста;
- Скидки до 50% на продукцию компании и аптечный ассортимент;
- Оформление и заработная плата по ТК РФ;
- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
Как работают разработчики 1С в Фармсервис:
Меня зовут Сергей Кухарев, в Компании я отвечаю за ИТ. Расскажу, как устроена работа наших разработчиков 1С в отделе автоматизации.
Работу сотрудников отдела автоматизации можно разделить на разработку программного обеспечения и техническую поддержку:
- 60% времени уходит на разработку по спецификациям технических требований;
- 40% занимает техническая поддержка решение инцидентов в обслуживаемых конфигурациях и выполнение запросов на настройку функционала (интеграция с внутренними информационными системами и информационными системами контрагентов; настройка опций, требующих квалификацию разработчика; консультации бизнес-аналитиков по работе конфигураций под капотом и т.п.).
Такое разделение позволяет чередовать интервалы разработки ПО, требующей высокой концентрации и погружения в задачу, со временем на живое общение с коллегами-пользователями по их запросам и решение несложных и быстрых задач.
Мы развиваем и поддерживаем следующие конфигурации 1С:
- "Управление торговлей", редакция 10.3;
- 1С:ERP Управление предприятием 2;
- Документооборот КОРП, редакция 3.0;
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1;
- Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0;
- AXELOT TMS X4;
- 1С:ITIL. Управление информационными технологиями предприятия. КОРП, редакция 1.1;
- Система проектирования прикладных решений, редакция 2.0.
С февраля 2024 запускаем новые направления ветеринарные аптеки и зоомаркеты. Для автоматизации их процессов будем использовать конфигурацию Розница, редакция 3.0 .
Процесс разработки программного обеспечения ведём строго в соответствии с концепцией проектирования прикладных решений от 1С для проектирования и учёта работ используем 1С:СППР . В этом году на базе 1С:СППР внедряем процесс автоматизированного тестирования конфигураций и, вообще, стараемся использовать рекомендуемые вендором процессы и инструменты для правильного использования продуктов 1С.
В процессе разработки ПО наши разработчики занимаются:
- Оценкой длительности разработки ПО на основании списка технических требований. Здесь исходим от опыта и знаний конкретного сотрудника, помогаем учесть все моменты, на которые затрачивается время при разработке и, вообще, не спешим с обязательствами по длительности;
- Непосредственно разработкой и тестированием задачи;
- Исправлением дефектов, обнаруженных на этапах тестирования бизнес-аналитиками, опытной и промышленной эксплуатации.
Чем не занимаются наши разработчики:
- не встречаются с заказчиками для фиксации бизнес- и пользовательских требований, а на их основе не составляют технические требования. Эту работу делают наши бизнес-аналитики;
- не создают пользовательские инструкции. Этим также занимается отдел бизнес-аналитики;
- не консультируют сотрудников бухгалтерии и других подразделений по типовому функционалу. Опытные наставники и пользовательские инструкции позволяют новым сотрудникам быстро и просто освоить требуемый инструментарий для работы.
А ещё мы любим весело отдохнуть и выезжаем на природу обычно в день медицинского работника, также проводим предновогодние корпоративы)
Приходите работать вместе!
