Графический дизайнер (удаленная работа)

Вакансия: Графический дизайнер

Описание вакансии

Некоторые факты об ICOVER:

1. Мы работаем в электронной коммерции с 2007 года.
2. В 2018 году мы перестроили модель бизнеса и с тех пор ежегодно прирастаем в 2 раза, как в сотрудниках, так и в валовом обороте.
3. ICOVER - один из 10 крупнейших партнеров Karcher, владелец эксклюзивного контракта на бренд Enchen в РФ, партнер компании Mars Wrigley по дистрибуции в e-com.
4. В 2022 году мы запустили собственную торговую марку мебели и товаров для дома Ридберг. У нас есть 2 новых современных склада более 8000м2, производственная линия, и мы представлены на всех крупных маркетплейсах РФ и СНГ.
5. Мы входим в топ селлеров на OZON с миллиардным оборотом, а наша продукция занимает до 40% объема продаж в фокусных категориях на онлайн-рынке.
6. Нами заключены дистрибуторские контракты с такими компаниями как: DNS, МТС, Окей, restore и др.
7. Мы начинали, как компания друзей и единомышленников, и смогли сохранить это до сих пор. Средний возраст наших сотрудников 25-35 лет, мы - молодая, современная и амбициозная команда, которая ценит в людях экспертность и гуманность.

Благодаря разделению функций, над решением всех вопросов, связанных с графическим дизайном, работает целая команда разнопрофильных специалистов. Мы ищем кандидата на данную вакансию в рамках развития структуры компании .

Обязанности:

• Работа в режиме дедлайна с проектными задачами;
• Дизайн и насыщение визуальным контентом товарных карточек (подготовка дизайна по ТЗ от менеджеров площадок);
• Базовая ретушь фотографий (предметная обработка).

Требования:

• Владение ПО: фотошоп, иллюстратор
• Умение рисовать от руки (скетчи) будет вашим преимуществом.

Условия:

• Заработная плата от 40 000 руб. до 45 000 руб. на руки по результатам собеседования;
• Оформление - самозанятость.
• Значительные скидки на ассортимент компании (гаджеты, аксессуары, бытовая техника).
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 удаленно .
  
  Мы ценим наших коллег и работаем вместе долгие годы. К отбору персонала относимся очень внимательно, а к имеющимся сотрудникам - с теплотой и заботой .