Вакансия: Менеджер по работе с маркетплейсами (удаленно)
Описание вакансии
Здравствуйте!
РусЭкспресс - торговая онлайн-компания, которая существует более 15 лет.
Мы активно растем и развиваемся, поэтому в нашу команду РусЭкспресс нужен менеджер по работе с маркетплейсами!
В нашем каталоге более 200 тыс. SKU в продаже практически на всех маркетплейсах и площадках. Мы предлагаем выгодные
условия, организованный сервис и доступные цены.
Практически вся команда работает удаленно, график работы гибкий.
Каким будет функционал:
- Создание/изменение карточек товара, спецификаций, планирование и организация поставок по схеме FBO/FBY;
- Управление ассортиментной матрицей: ввод и вывод позиций, сезонные корректировки, работа с неликвидными позициями, развитие ассортимента, управление ценообразованием (совместно с категорийным менеджером);
- Анализ динамики продаж и разработка мероприятий по их увеличению;
- Анализ конкурентов по ценам, ассортименту, продажам;
- Контроль за настройкой рекламных кампаний, участием в акциях;
- Продвижение товаров с помощью различных маркетинговых инструментов;
- Контроль отправки, приемки товаров на маркетплейс;
- Работа с вопросами и отзывами от покупателей, контроль рейтинга продукта, анализ отрицательных отзывов;
- Взаимодействие со складом, маркетологом, отделом закупок. Постановка задач и контроль их исполнения.
Что нужно иметь при себе:
- умение пользоваться стандартными аналитическими отчетами на всех маркетплейсах;
- опыт работы с маркетплейсами от 6 месяцев;
- отличное знание Excel, Google.Docs;
- базовые знания в области статистики и анализа данных;
- высокие организаторские навыки, внимательность к деталям, аналитический ум;
- инициативность, вовлеченность и желание развиваться;
- P.S. опыт в закупках будет преимуществом.
Что мы можем дать:
- полностью удаленную работу с гибким графиком, возможность работать из любой точки;
- квартальные бонусы по итогам выполнения проектов;
- большое количество интеллектуальных задач, возможность самореализоваться в разных направлениях;
- оперативный контакт с руководителями, прозрачность процессов, взаимодействия и приятую атмосферу в коллективе;
- стабильную и прозрачную систему оплаты труда;
- поддержку и вознаграждение инициативы.
