Менеджер по оценке и развитию персонала/Agile-коуч (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по оценке и развитию персонала/Agile-коуч

Описание вакансии

Обязанности:

• проведение диагностики ИТ команд (роли, ценности, мотивация, личностные качества);

• внедрение и отслеживание метрик зрелости команд;

• создание звездной карты, для обмена экспертизой между проектами и более быстрой ротации персонала, в случае необходимости;

• оценка управленческих навыков руководителей;

• построение стратегии развития команды и ее реализация,

• пиар программ оценки и развития через разные каналы и инструменты;

• участие в ассессментах и в performance review в блоке оценки мягких и управленческих навыков сотрудника и формирование рекомендаций по их развитию в Grow Report;

• сопровождение в развитии сотрудников, согласно их планам развития;

• коучинг распределенных команд и построение потока создания ценности на основе data-driven подходов;

• коучинг и менторинг руководителей;

• поиск системных проблем и путей их устранения, работа с ограничениями ИТ команд;

• помощь в реализации продуктового и проектного подхода в компании;

• организация и проведение стратегических и фасилитационных сессий, OKR планирования;

• разработка и проведение тренингов по развитию навыков гибкого управления, OKR , Agile, Scrum, Kanban, Основы Jira и Confluence, Дизайн-мышление, Фасилитация, Декомпозиция и оценка элементов бэклога, Бережливое мышление при разработке ПО, Обратная связь и делегирование, и др.;

• медиация конфликтов (межличностных, межгрупповых);

• цифровизация процессов оценки, обучения и развития персонала;

• участие в общих HR проектах.

Требования:

• релевантный опыт работы от 2х лет;
• активная жизненная позиция, уверенность, оптимизм;
• любовь к своей работе.

Условия:

• график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

• официальное оформление по ТК РФ;

• зарплатные условия обсуждаются с кандидатом;

• удаленная работа (возможны командировки 1-4 раза в год).