Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленно)
Описание вакансии
Градум Российская аккредитованная ИТ-компания, занимающаяся разработкой и внедрением программного обеспечения на базе 1 C .
Мы входим в топ-10 интеграторов 1С в крупном корпоративном сегменте . Ориентированы на выполнение масштабных и технологически сложных проектов для наших клиентов на базе 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ERP.УХ, 1C:Корпорация.
В нашу команду ищем Менеджера по подбору и адаптации персонала в направление IT.
Мы предлагаем:
- Высокую и полностью "белую" заработную плату выше рынка (фиксированный оклад, который обсудим отдельно + премии за выход и адаптацию);
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня ;
- Основной график работы : пн-пт с 9:00 до 18:00, но готовы обсудить смещение графика (например, с 10:00 до 19:00);
- Любые варианты формата работы : удаленка, гибрид или посещение современного офиса компании: в Москве в пешей доступности от метро Таганская / в Иркутске / в Кирове / в Санкт-Петербурге;
- Комфорт посредством: ИТ-ипотеки, льготного ДМС, отсрочки от армии, корпоративного психолога, индивидуального плана развития для каждого сотрудника, корпоративного портала, а также других корпоративных программ, которые могут меняться для вашего комфорта;
- С нами весело: мы отмечаем как общепринятые праздники, так и более локальные (день рождения компании / Хэллоуин и т.д.). Мы устраиваем тимбилдинги как в наших офисах, так и в выездном формате для всей компании, включая сотрудников, работающих удаленно: для нас важны сплоченность команды и психологический комфорт.
Мы успешны, потому что:
Мы нацелены на масштабные длительные проекты и работу с крупными компаниями лидерами своих отраслей (Сибур, Росатом, Роскосмос, РЖД и др);
У нас сформированы четкие ценности компании, среди которых:
Команда:
- большая распределённая команда из более чем 200 сотрудников по всей России;
- принцип взаимопомощи (всегда качественная и оперативная обратная связь от руководителя и коллег).
Достижения:
- в 2023 году 2 наших проекта победили в Проекте года от 1С;
- мы растем в рейтингах, и сейчас занимаем 10-е место в топе интеграторов в сегменте КОРП ;
- у наших сотрудников более 400 сертификатов 1С .
Результат: мы осознанно выбираем проекты и, прикладывая максимум усилий, достигаем качественных результатов вместе с клиентом.
Наши преимущества:
- Открытые заказчики, настроенные на продуктивную и интересную совместную работу;
- По ключевым предметным областям вы всегда сможете проконсультироваться у профессионалов ;
- Мы дадим вам возможность повысить свою квалификацию за счет участия в семинарах, конференциях, курсов обучения, получения сертификатов и т.д.;
- Отличный шанс генерировать идеи и не бояться их предлагать руководителю;
- Комфортное и постепенное введение в должность, ежедневная поддержка опытного наставника и коллег.
Ваши задачи:
- Искать кандидатов на ИТ вакансии (1С);
- Взаимодействовать с нанимающими менеджерами, разрабатывать стратегию поиска и привлечения сотрудников;
- Проводить дистанционные собеседования, собирать обратную связь по кандидату и делиться своей;
- Собирать рекомендации по потенциальным сотрудникам, подготавливать офферы;
- Адаптировать новых коллег: проводить велком-встречи, вести регулярные созвоны в режиме one-to-one, помогать на старте;
- Принимать активное участие в мозговом штурме, вовлекаться и участвовать в жизни компании мнение каждого для нас ценно.
Для выполнения задач от вас ожидаем:
- Опыт в подборе персонала любых направлений (массовка как преимущество);
- Грамотная письменная и устная речь;
- Инициативность если есть идеи, обязательно их предлагайте;
- Самостоятельность лидируйте свою вакансию, управляйте ею, принимайте решения;
- Командность мы всегда приходим на помощь и ждём того же от наших новых коллег.
Мы будем рады видеть тебя в нашей команде! :)
