5 октября 2024
Флант предоставляет своим клиентам высококачественные услуги в сфере DevOps, а также разрабатывает крутые Open Source-инструменты для сообщества, например, у нашей CI/CD-утилиты werf более трех тысяч звёзд на GitHub, а плагин grafana-statusmap скачали более 20 миллионов раз! Мы давно и плотно работаем с Kubernetes, знаем его и любим, а также знакомим русскоязычное сообщество с лучшими практиками работы с ним. Возможно, вы смотрели наши выступления на различных отраслевых конференциях, или читаете наш блог на Хабре.
Ищем Инженера эксплуатации Kubernetes на проект Deckhouse автоматизированной платформы на базе Kubernetes для развертывания кластеров в облачных инфраструктурах и на bare metal, их автоматического обслуживания, масштабирования и наполнения полезными add-on ами (service mesh, monitoring, authentication).
Чем предстоит заниматься
Внедрением, эксплуатацией и поддержкой платформы Deckhouse на базе ванильного kubernetes;
Обрабатывать поступающие инциденты в нашу систему инцидентов (это может быть как обращение клиента за консультацией, так и алерт системы мониторинга);
Заниматься дебагом сложных проблем связанных как с отдельными компонентами Deckhouse/Kubernetes, так и с платформой в целом.
Мы ожидаем
Знание Linux на уровне администратора (опыт администрирования ОС от 3х лет);
Опыт работы с Kubernetes (развертывание кластеров с нуля, понимание устройства control plane, принципы работы операторов);
Опыт работы с виртуализацией;
Умение читать чужой код, а в идеале и писать код на одном из скриптовых языков (bash/php/python/etc);
Понимание принципов работы сети (TCP/IP, HTTP).
Будет плюсом:
Что вы получите:
Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры;
Полностью белая ЗП и её регулярная индексация по итогам регулярных performance reviews;
Удаленный формат работы (на территории РФ);
ДМС (со стоматологией и телемедициной) в вашем городе:
Скидка 50% на сервис онлайн психотерапии Ясно ;
Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время;
Современное железо от компании;
Профессиональное обучение, наставничество и внутренние конференции;
Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры компании;
Внятное понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите.