Тимлид команды рекрутмента / Recruitment lead (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Тимлид команды рекрутмента / Recruitment lead

Описание вакансии

Привет, я Марина HRD в Purrweb. Мы классная команда из Омска, которая пилит приложения для стартапов. Коротко о нас: 9 лет на рынке, 170 человек в команде, 4 ключевые ценности, 1 миссия и много-много-много литров кофе.

О вакансии:

Сейчас я совмещаю развитие отдела и управление рекрутментом это тормозит процессы и размывает фокус. Поэтому ищу человека, который снимет с меня операционное и тактическое включение в процесс найма. Верю, что тогда наш рекрутмент резко пойдет в году и появится возможность внедрять стратегические инициативы.

Немного контекста: сейчас в команде 3 рекрутера. Обычно в работе 12-15 вакансий. Бывает 20. Так как мы in-house, позиции всех видов и мастей: технические и нетехнические, джуны и топы, сотрудники в офис в Омске и удаленщики. Также с недавних пор сотрудничаем с фрилансерам.

Как я вижу работу с тимлидом рекрутмента:

• Передача контекста и аудит процессов: у меня есть список болей в рекрутменте, с которыми хоелось бы поработать в первую очередь. Но будет круто, если, погрузившись в наши процессы, вы сможете подсветить, какие проблемные точки видите, чтобы добавить работу над ними в план.

• Приоритизация болей и детализация плана работы по ним.

• Аудит навыков рекрутеров и обучение по индивидуальным планам развития.

• Определение системы контроля и отчетности на уровнях: рекрутер, тимлид, директор, фаундеры. Нужна понятная и удобная система показателей, которая поможет наблюдать за процессом верхнеуровнево и, при необходимости, получать детали.

Что я жду от тиммейта на этой роли:

• Опыт управления процессом рекрутмента от 1 года

• Опыт управления командой от 1-2 человек

• Высокий уровень самостоятельности и автономности

• Крепкие харды по рекрутменту: сорсинг, работа с кадровым резервом, проведение собеседований, работа с нанимающими, работа с аналитикой

• Системное мышление, чёткость, организованность

• Азарт перед сложными задачами и вызовами

• Кайф от достигнутых результатов

• Любовь к людям и желание помогать

• Движняковость и огонёк в глазах :)

У нас далеко идущие стратегические планы на отдел рекрутмента, при желании можно будет расти и верх, и вширь, подключаться к другим инициативам и генерировать новые идеи. Конечно, при условии, что базовый рекрутмент работает как часы ;)

Если вы дочитали до сюда, я уже хочу с вами познакомиться! Поэтому давайте расскажу, что будет дальше.

1. После отклика вам придет анкета, чтобы мы могли получше заочно познакомиться

2. В течение недели с момента получения анкеты, я свяжусь с вами, чтобы назначить собеседование

На этом всё! Спасибо, что дочитали, и до встречи на созвоне!

Условия:

• Рабочее место с MacBook, если будешь работать в офисе в Омске.

• Возможна полная удаленка, если вы живете не в Омске или не в России.

• Официальное трудоустройство.

• ДМС для омичей и телемедицина для сотрудников из других городов и стран.

• Классная команда. Дизайнеры, разработчики, тестировщики, менеджеры это радушные, компетентные и жадные до интересных задач ребята. Welcome!

• Рабочий график 5/2 без штрафов и самодурства. График полугибкий ты сможешь совмещать работу с тренировками, заочкой, детьми.

• Условия для роста и развития. Книги, видеокурсы покупаем все, что помогает улучшить работу. Хочешь прокачать свой английский круто, мы оплатим 50% от стоимости занятий.

• А еще прямо в офисе у нас проходят бесплатные занятия по йоге, растяжке, боксу и борьбе. Удаленщики могут присоединиться по видео.

• Увеличение заработной платы для тех, кто растет над собой. Начальная зарплата определяется по результатам собеседования.

• Официальное трудоустройство.

• Оплачиваемый тестовый период два месяца.