Вакансия: Frontend-разработчик (Angular)
Описание вакансии
Привет! Наша компания занимается заказной продуктовой web разработкой, проектную деятельность ведем по трём направлениям: outsource, outstaff, собственные продукты.
Проекты из разных сфер: Retail, fintech, medtech, госсектор и другие.
Успешно работаем на рынке более 5 лет. Наша цель - создавать решения, которые помогают бизнесу процветать, а нашей команде развиваться.
Ожидания от кандидата:
- Хорошие знания и опыт использования фреймворка Angular 8+ от 2 лет.
- Опыт работы с REST-сервисами.
- Опыт кросс-браузерной и адаптивной верстки.
- Использование TypeScript.
- Знание инструментов unit-тестирования.
- Требуется опыт работы Git, Webpack, Gulp.
- Желателен опыт работы с React, Vue.js.
Примерные задачи на проектах:
- Работа на проектах продуктовой и заказной разработки.
- Проектирование внутреннего API совместно с командой backend-разработки.
- Участие в разработке дизайна решения совместно с UX-специалистами.
- Проведение code-review.
- Выстраивание CI/CD-процесса для фронтальных компонентов.
Стек: Angular 8+, JavaScript, TypeScript, RxJS, NgRx, HTML5, Bootstrap 4, CSS/SCSS/SASS/LESS
Со своей стороны предлагаем:
- Формат привлечения: на постоянной основе.
- Возможность работать в офисе, удаленно или в гибридном формате (офис/дом).
- Комфортная заработная плата (отталкиваемся от ваших ожиданий и от результатов тех интервью).
- Квартальные и годовые бонусы.
- Вход в компанию: срок испытания 3 месяца, комфортная акклиматизация в команде и интеграция в проекты.
- Профессиональное развитие: проводим митапы, делимся опытом экспертов, предоставляем доступ к технической библиотеке, составляем для сотрудников и реализовываем индивидуальные планы развития.
- Компенсация спорта и фитнеса.
- Комфортное, современное офисное пространство.
- Неформальное времяпровождение по пятницам для общения и просмотра фильмов (по желанию коллектива).
И ещё:
По всем продуктам мы работаем по scrum полностью автономные команды (product owner, аналитики, разработчики, тестировщики). Большинство потоков работают по SAFe. Спринты - 2 недели, квартальное планирование.
Знания, опыт и креативность - это три качества, которые мы всегда ищем в людях. Самое важное для компании - сотрудник, желающии развиваться, работать в команде.
Гоу к нам ;)
Напишите HR
