Менеджер по работе с ключевыми клиентами (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Описание вакансии

Мы - рекрутинговая компания Topassistant профессионально занимаемся подбором сотрудников в различных направлениях: IT, финтех, продажи, производство, юриспруденция и многое другое. Наши заказчики - известные средние и крупные международные компании, которые возвращаются к нам за лучшими кадрами из раза в раз. В данный момент у нас открыта вакансия Менеджера по ведению ключевых клиентов компании, которому предстоит взаимодействовать с нашими постоянными и новыми клиентами, при этом не занимаясь их поиском (в компании отлажен постоянный поток входящих заказов на подбор сотрудников).

Что Вас ждет:
- мы предлагаем полностью удаленный формат работы без привязки к стране проживания;
- у вас будет возможность совмещать работу с другой деятельностью , однако важно оставаться на связи в течение дня;
- сдельная заработная плата, на которую вы можете влиять самостоятельно соразмерно вашей загруженности;
- прозрачность рабочих процессов, ведение проектов в СRM Bitrix;
- бесперебойный входящий трафик клиентов, а также сопровождение постоянных клиентов;
- минимум бюрократии;
- отдел профессиональных рекрутеров, которые будут заниматься поиском кандидатов для вашего клиента;
- помощь руководителя и ввод в должность в процессе работы;
- мы всегда открыты новому и готовы обсуждать и внедрять свежие решения и идеи.

Ваши основные задачи:
- принятие заявки по поиску и подбору персонала от заказчика;
- постановка задачи отделу рекрутинга;
- переговоры с ЛПР компаний-клиентов;
- передача кандидатов от рекрутера компании-клиенту;
- взятие обратной связи от компании-заказчика;
- согласование интервью с заказчиком, решение текущих вопросов вплоть до успешного закрытия вакансии;
- выставление счетов на оплату.

Мы ждем от Вас:
- опыт работы с клиентами/в продажах, как преимущество;
- умение виртуозно вести переговоры на уровне первых лиц компаний , находить компромисс;
- возможность быть на связи в течение дня для решения неотложных вопросов;
- широкий кругозор и желание вникать в новые для себя сферы бизнеса;
- умение тактично, но убедительно доносить свою позицию до клиента;
- высокий уровень эмоционального интеллекта.