Менеджер по маркетплейсам (удаленная работа)

7 октября 2024

Уровень зарплаты:
от 80 000 до 80 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по маркетплейсам

Описание вакансии

Мы компания, которая более 13 лет на рынке труда. В объединение Constell Group входят кондитерское, бумажное, полимерное производства и производство вин.

Продукция компании широко известна потребителю по всей территории России, существующая география поставок более 7 000 км. Constell Group является постоянным партнером крупнейших ритейлеров и федеральных торговых сетей России: Магнит, X5 Retail Group, Лента.

Мы имеем обширный опыт работы под частными торговыми марками (СТМ) и зарекомендовали себя как надежный партнер с фокусом на высокий уровень сервиса для клиента и востребованным ассортиментом.

Чем предстоит заниматься:

  • Работа с маркетплейсами OZON, WB (контроль и поддержание необходимого ассортимента, аналитика, отзывы, наполнение актуальным контентом);
  • Работа с ценами (мы не участвуем в акциях. РРЦ на каждой площадке);
  • Управление поставками (формирование заказа, спецификации, контроль отправки, контроль возвратов, обработка актов расхождений);
  • Товарная аналитика (контроль остатков и оборачиваемости, своевременное пополнение ассортимента на площадках, формирование и загрузка поставок);
  • Добавление новой продукции и анализ будущих поставок в установленные сроки;
  • Мониторинг актуальности информации о продукте (фото, описание, визуальное оформление);
  • Аналитика, подготовка отчётов.

Кого мы хотим видеть на этой позиции:

  • Приветствуется знание Яндекс Маркета и СберМегаМаркета;
  • Знание механизмов продвижения на маркетплейсах, SEO (желательно);
  • Инициативность, внимательность и ответственность;
  • Знание инструментов аналитики маркетплейсов (как внутренней, так и сторонней);
  • Навыки тайм-менеджмента, пунктуальность, самодисциплина;

Наши условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Стабильная белая заработная плата;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Возможность участия в корпоративной жизни холдинга;