Графический дизайнер (удаленная работа)

Вакансия: Графический дизайнер

Описание вакансии

NAUMEN российская ИТ-компания. Мы создаем и внедряем решения, которые помогают компаниям приближать цифровое будущее: оптимизировать бизнес-процессы и улучшать клиентские коммуникации и сервис. Более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются нашими решениями.

Главная ценность NAUMEN это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют нам создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется рейтингами: входим в топ-5 лучших ИТ-работодателей России по версии hh.ru и Хабр.Карьера, топ-50 лучших работодателей России по версии Forbes.

В команду продуктового маркетинга ищем графического дизайнера , который будет создавать уникальный визуальный контент для различных форматов. Это статьи в блог, лендинги, рассылки, клиентские кейсы, интервью, анонсы мероприятий, вебинары и ролики для ИТ-решений Naumen Service Desk, Naumen Project Ruler, Naumen BSM и др.

О работе команды

У нас драйвовая команда. Пока нас немного, но тем дружнее: руководитель маркетинга отвечает за стратегию, интернет-маркетолог за продуктовое продвижение, главред и копирайтер за производство контента без сбоев и неиссякаемый поток юмора на общих созвонах, наш будущий дизайнер за красивую визуализацию наших идей.

Над чем предстоит работать:

• верстка и оформление презентаций и маркетинговых материалов;

• подготовка графических материалов (иллюстрации, инфографика, скриншоты) для сайта, блога, соцсетей;

• разработка шаблонов и оформление рассылок;

• разработка анимированных заставок, монтаж видеороликов.

Чтобы справляться с задачами нужны:

• профильный опыт от 3-х лет в ИТ-компании или агентстве с проектами для ИТ-компаний;

• наличие портфолио обязательно ;

• насмотренность, высокий технический уровень;

• умение работать в Figma, Adobe Illustrator, Photoshop и InDesign;

• базовые навыки монтажа видео (желательно);

• проактивность, самостоятельность в принятии решений, ответственность.

Как построим наше общение:

1. Вы присылаете резюме и портфолио.

2. Встречаемся в Zoom с руководителем отдела маркетинга и главредом.

3. Мы предлагаем тестовое задание при успешном прохождении интервью.

4. С авторами лучших тестовых встречаемся в Zoom для обратной связи и предложения о сотрудничестве.