Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Время прочтения вакансии: 2 минуты

Дорогой кандидат, добрый день. Меня зовут Артемий Щеглатов. Я основатель консалтинговой компании ARTSALES. Наша специализация построение отделов продаж под ключ .

Мы помогаем владельцам малого бизнеса подбирать и адаптировать кадры в отделы продаж (от специалистов до руководителей), внедрять CRM и инструменты управления продажами.

Услуги по подбору персонала мы вынесли в отдельное, самостоятельное направление.

Несколько фактов о нас:

1. За 13 лет мы построили > 200 отделов продаж в 50 нишах: производственные предприятия, корпоративные и оптовые продажи, розничные продажи и продажи услуг;

2. Мы реализовали проекты в 16 городах РФ, а подбирали кадры в 7 городах: Иркутск, Ангарск, Братск, Якутск, Усть-Илимск, Сочи, Улан-Удэ;

3. С какими вакансиями вам предстоит работать? Вам не нужно заниматься массовым наймом, искать вахтовиков или подбирать синих воротничков . Мы подбираем кадры в отделы продаж и смежные подразделения.

Вот список вакансий, которые мы берем в работу:

• Менеджеры по продажам, координаторы отдела продаж, операторы call-центра;

• Руководители отделов продаж и коммерческие директора;

• Реже маркетологи, снабженцы и логисты.

Почему мы открыли вакансию?

Из месяца в месяц у нас растет количество заявок на подбор персонала со всей РФ и из-за рубежа. Это повторные продажи и клиенты по рекомендации. 85% клиентов к нам обращаются повторно.

Текущими силами мы уже не справляемся. Чтобы взять в работу все профильные заказы и сохранить качество услуг мы открыли вакансию рекрутера.

Как устроен наш отдел рекрутинга?

У нас выстроена двухуровневая система подбора кадров. Первый уровень это рекрутеры , чья задача отбирать резюме, обзванивать соискателей и назначать собеседования. Второй уровень это интервьюеры . Они проводят онлайн/ офлайн собеседования с кандидатами и курируют процесс стажировки.

Сейчас у нас открыта вакансия рекрутера.

Мы предоставляем вам:

• Среднемесячный доход: 40 000 60 000 руб. (зависит от загрузки), бонусы за отсутствие гарантийных подборов;

• Гибкий график работы, удаленная работа, переработки не приветствуем;

• Оплачиваемую корпоративную связь;

• Куратора, чья задача помогать вам он поможет описать вакансию, потренировать скрипт звонка соискателю, научит находить подходящие резюме;

• Индивидуальная программа развития. Обучим нашей методологии , чтобы помочь вам быстрее адаптироваться и выйти на результат;

• Перспективу карьерного роста до интервьюера, далее до Руководителя отдела рекрутинга;

• Обучение и профессиональное развитие за счёт компании.

Ваши ключевые задачи:

1. Работа с откликами на вакансию;

2. Самостоятельный поиск резюме на hh.ru;

3. Телефонное интервью: звонки по откликам и найденным вами резюме;

4. Приглашение кандидатов на собеседование.

Требуется от вас:

1. Наличие компьютера и навыков работы в Google-таблицах;

2. Наличие мобильного телефона с поддержкой e-sim;

3. Тишина на заднем фоне во время обзвона соискателей;

4. Стабильный доступ в Интернет.

Мы ценим людей, нацеленных на результат и с позитивным взглядом на жизнь , тех, кто готов обучаться , расти и брать ответственность на себя . Если вы готовы добиваться поставленных целей вместе с нами, будем рады видеть в нашей команде .

Артемий Щеглатов, директор ARTSALES.

Если вас заинтересовала наша вакансия оставьте, пожалуйста, отклик и начните сопроводительное письмо со слов Мне интересна ваша вакансия тем, что ... . Так мы поймем, что вы дочитали вакансию до конца и вдумчиво подходите к поиску работы.