Менеджер по работе с маркетплейсами (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по работе с маркетплейсами

Описание вакансии

Компания, продающий электронные компоненты и модули с 1993 года, приглашает в свою команду менеджера по работе с маркетплейсами и другими электронными торговыми площадками. Наша компания стабильна и развивается, мы пополняем наш ассортимент новыми товарами и активно выводим их на рынок. Ищем в команду активного сотрудника, который поможет увеличить продажи на маркетплейсах, знания в области электроники желательны, но не обязательны.

Основные функции:

1. Контроль исполнения заказов в личном кабинете поставщика на маркетплейсах.
2. Контроль осуществления своевременной передачи заказов в маркетплейс и возвратов отказов.
3. Ответы на отзывы и вопросы клиентов.
4. Контроль наличия ошибок в личном кабинете поставщика.
5. Работа над поддержанием высоких рейтингов товаров и показателей качества сервиса.
6. Мониторинг конкурентов и их цен на маркетплейсе.
7. Участие в работе по увеличению продаж и продвижении.
8. Участие в построении и автоматизации бизнес-процессов.
9. Решение возникающих вопросов со смежными подразделениями.
10. Ведение документооборота.

Требования:

Образование: Высшее образование
Опыт работы:
- Опыт работы в дистанционных продажах от 3 лет.
- Опыт работы с маркетплейсами.
Профессиональные компетенции:
- Оперативность, умение быстро разобраться в проблеме.
- Знание основ логистики и маркетинга.
- Умение анализировать информацию.
- Способность к обучению и развитию.
- Умение общаться с клиентами.
- Умение выстраивать коммуникацию с коллегами из других подразделений.
- Внимательность и ответственность.
Личные качества:
- Умение работать на результат.
- Инициативность.
- Умение работать самостоятельно и в команде.

Условия работы:

Стартовая з/п - 90 000 - 120 000 руб. на руки (по результатам собеседования). В компании действует система KPI.
Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста.
Мы предлагаем корпоративную well-being программу:
ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу
График работы - компания предлагает удалённый или гибридный график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников.
Возможность развития и роста внутри компании.
Спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое)
Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки)
Корпоративная культура Компэл отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.
Мы будем рады видеть Вас частью нашей команды.