Менеджер маркетплейсов (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер маркетплейсов

Описание вакансии

LIDER-3D это компания, нацеленная на развитие современных 3D-технологий во всех регионах нашей страны.

В профиле наших решений возможность подбора и поставки любого спектра оборудования, от 3D ручек до полноценных промышленных и многопрофильных 3D комплексов. Одним из ключевых направлений деятельности компании является комплексное переоснащение государственных учреждений качественной, надежной, современной цифровой и аддитивной техникой.

Наша компания находится в лидерах на рынке 3D-оборудования: имеем собственный сервис, тендерный отдел и полноценный отдел услуг, в основе которых лежат 3D технологии.

В связи с активным ростом мы ищем в нашу команду менеджера маркетплейсов.

В его обязанности будут входить:

• Создание документов в 1С, заявок на отгрузку в личном кабинете;
• Сопровождение отгрузок, выстраивание оптимальных маршрутов, решение логистических вопросов;
• Формирование отчетов, контроль финансовых показателей;
• Контроль цен в конкурентной базе, сравнительная аналитика по позициям;
• Работа с отзывами и коммуникация c покупателями в личном кабинете;
• Взаимодействие со службой поддержки маркетплейсов.

Для нас важны следующие качества и компетенции :

• Знание программы 1С;
• Опыт работы с личными кабинетами компании на Яндекс Маркетt , Wildberries , Ozon ;
• Усидчивость, внимательность, ответственное отношение к работе;
• Высокая обучаемость и стремление к профессиональному росту;
• Вежливость, грамотная устная и письменная речь.

Со своей стороны, мы готовы предложить :

• Инновационную и динамично развивающуюся сферу;
• Работу в стабильной компании с перспективой карьерного роста;
• Обеспечение корпоративной мобильной связью;
• Стабильную и своевременную выплату белой заработной платы;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК (выходные, больничные, отпуска);
• График 5/2 с понедельника по пятницу по производственному календарю РФ;
• Удаленный формат с возможностью работать из офиса (по желанию);
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность совмещать;
• Отлаженную систему адаптации и обучения новых сотрудников.