Тимлид в рекрутинговое агентство (удаленно)

Вакансия: Тимлид в рекрутинговое агентство (удаленно)

Описание вакансии

Приветствуем!

Агентство HR life на протяжении 3х лет успешно закрывает точечные вакансии из самых разных сфер и ниш, обучает и строит отделы под ключ.
В нашем клиентском портфеле крупный бизнес, в том числе международного уровня, известные предприниматели и блогеры.
Интересные проекты и сложные задачи - это то, что нам нравится и нам по плечу. Если тебе тоже - давай двигаться вперед вместе.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• реализацию твоих амбиций - мы даем ресурсы и свободу в принятии решений, действуй;

• широкое поле для самореализации в роли управленца и HR-партнера и возможности для увеличения дохода;

• Поддержку и окружение в команде умных, стильных и амбициозных рекрутеров. Мы любим собираться в онлайн для дела или просто поболтать, а также поздравляем друг друга с событиями и праздниками. Мы с юмором, открытые и легкие;

• Интересные клиенты, интересные вакансии и точечный подбор - если честно, временами сложно. но всегда интересно;

• Удаленный и гибкий график работы;

• Оформление - по ТК РФ, договор самозанятости или оказания услуг - рассматриваем разные варианты;
• Заработная плата оклад+kpi, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, совокупно от 90 000 руб.

ЗАДАЧИ:

• управление командой рекрутеров (проведение планерок, координация работы рекрутера по каждой вакансии)

• вести аналитику и отчетность по всем процессам подбора агентства , улучшать бизнес процессы, коммуникацию, эффективность работы;

• разрабатывать и утверждать стандарты работы, процедуры и регламенты работы;

• создание и реализация стратегии, в соответствии с целями и ценностями компании;

• создавать, улучшать, внедрять, настраивать материальную и нематериальную мотивацию команды;

• Выполнение плана по количеству закрытых вакансий;
• Контроль ведения базы данных кандидатов;
• Рекрутинг (при необходимости);
• ВАЖНО! Ж елание и готовность вкладываться в наш продукт и развивать его как свое детище, быть партнером.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• У тебя есть подтвержденный опыт работы (тимлид / руководитель отдела подбора, / руководителя HR-агентства);

• Управленческий опыт не менее 2х лет;

• нам важно, чтобы ты имел успешный опыт закрытия ТОЧЕЧНЫХ позиций;

• Опыт выстраивания стратегии найма и бизнес-процессов;

• Ты можешь влиться в любой коллектив и стать авторитетом в уже сложившемся коллективе;

• Ты способен инициировать стратегические и тактические изменения в HR-отделе и работе компании,

• У тебя есть желание вкладываться в продукт и его развивать, РАСТИ ВМЕСТЕ С НИМ.

• Ты хорошо организован, дисциплинирован, ориентирован на результат, активен и энергичен, идешь до конца - это важно, если у тебя западает что-то из списка тебе будет сложно.
• Презентабельный и ухоженный внешний вид (ВАЖНО!) - мы в онлайн не проводим встречи в спортивном костюме и с кулей на голове.
• Клиентоориентированность и желание понять клиента, помочь ему - история про "все заказчики муд*ки сами не знают что им надо" - это не к нам.

Мы обязательно дадим тебе обратную связь, только нам нужно немного времени:)СПАСИБО!