IT Talent Sourcer (Технический сорсер) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: IT Talent Sourcer (Технический сорсер)

Описание вакансии

Что нужно сделать для отклика:

Пожалуйста, при отклике в сопроводительном пришлите пример X-Ray запроса для поиска Ruby-разработчиков на Linkedin.

Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает развиваться взрослому бизнесу в России, США и Европе. Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию.

Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты, мы берем интервью у лидеров комьюнити и пишем статьи на самые горячие темы индустрии.

Вся команда работает удаленно с 2008 года: любим, умеем, практикуем. Есть офисы для работы в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине.

Почему мы ищем сорсера
Наш бизнес растет быстро, а основа любого бизнеса это люди. Мы заинтересованы в том, чтобы наша команда росла и становилась сильнее. Поэтому хотим найти человека, который будет помогать нам в этом. Сейчас в команде рекрутинга три рекрутера. Ищем еще человека для создания стратегии поиска и сорсинга кандидатов уровня middle-to-senior в следующих направлениях:

• Backend: Ruby on Rails, Python, Go, Elixir
• Frontend: React / Redux, Angular
• DevOps: инженеры с опытом использования Kubernetes и AWS
• QA: инженеры с опытом тестирования веба и мобильных приложений
• Mobile development: Java, Kotlin, Flutter
• Analytics: как бизнес, так и системные аналитики
• PM: англоговорящие и технически подкованные менеджеры

Какие задачи предстоит решать:

• Взаимодействовать с рекрутерами и внутренними заказчиками, снимать заявки на вакансии в Хантфлоу и продумывать стратегии поиска;

• Много работать с внутренней базой кандидатов Хантфлоу и участвовать в её систематизации;

• Искать и находить лучших инженеров и IT-специалистов, используя все доступные инструменты и плагины;

• Анализировать результаты своего сорсинга с помощью таких метрик, как: Response Rate (% ответов кандидатов) и HR-screen conversion ratio (переход с найденного кандидата на интервью с рекрутером)

• Внедрять современные методы поиска и участвовать HR-проектах по исследованию рынка труда, зарплатной аналитике и развитию бренда компании.

Технологии / инструменты: Хантфлоу, Amazing Hiring, X-Ray (Linkedin, Хабр.Карьера, Github, Stackoverflow, etc), SalesQL, Mixmax, Linkedin Sales Navigator, PhantomBuster, OctoHunt.

Мы хотим видеть в вас:

• Опыт от года на позиции IT-рекрутера/сорсера на стороне агентства или клиента;

• Знание как формируется карта поиска активных и пассивных кандидатов с использованием различных инструментов;

• Опыт использования в работе Хантфлоу (либо похожих CRM);

• Хорошее понимание основных технологических стеков и знание IT-терминологии;

• Умение схватывать информацию на лету , усидчивость, внимательность и любовь к деталям.

Что предлагаем:

• Удаленную фултайм работу - нам не важно, из какой точки мира вы работаете, важен только результат. Но если вы хотите ходить в офис, они есть Москве и Воронеже;

• Мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;

• Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;

• Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии;

• Работаем и дружим с западными заказчиками, есть возможность практиковать свой английский.

Одна из ценностей Evrone работа с удовольствием.
Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone. Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на:

• ДМС и здоровье;
• Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта;
• Курсы иностранного языка;
• Техника для работы и улучшение рабочего места;
• Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции.

Бонусы:

• Наша команда поддерживает и всячески продвигает идеологию самообразования;

• Если вы написали статью, мы поможем вам ее оформить и оплатим часы, потраченные на написание;

• Если вы хотите выступить на конференции, мы поможем вам подготовиться и оплатим все ваши расходы на поездку и участие;

• Компания компенсирует ваши расходы на приобретенные книги, подкасты, скринкасты;

• Если для вашей работы вам необходимы дополнительные знания, мы готовы оплатить вам необходимые мастер-классы или курсы.

Отдых и развиртуализация:

Мы считаем обязательным собираться вместе несколько раз в году. Поэтому, где бы вы ни находились, мы обязательно увидимся лично (компания оплатит вам дорогу и все расходы на корпоратив).