Junior IT-recruiter / Младший специалист по работе с персоналом (удаленная работа)

Вакансия: Junior IT-recruiter / Младший специалист по работе с персоналом

Описание вакансии

MWI полносервисное digital-агентство с собственным отделом разработки.

Основными направлениями нашей деятельности являются:

• проектирование и дизайн;

• веб-разработка на базе PHP (1С-Битрикс, Laravel);

• поддержка и развитие интернет-проектов;

• интернет-маркетинг;

• автоматизация бизнес-процессов (CRM).

Мы являемся топ-1 среди разработчиков интернет магазинов и топ-5 CRM-интеграторов (по версии Рейтинга Рунета), официальным золотым сертифицированным партнером 1С-Битрикс и Битрикс24, а также имеем компетенцию Крупные внедрения .

А меня зовут Марина, я HR-Generalist MWI. В последнее время в компании вырос запрос на подбор персонала, поэтому я в поиске младшего специалиста по работе с персоналом , который возьмет на себя отбор резюме, первичные интервью и отчетность. Я готова обучить тебя всему, что знаю сама, поэтому не стесняйся откликнуться, даже если у тебя нет опыта!

Что мы предлагаем:

• конкурентная оплата труда (по результатам интервью);

• чуткое обучение всем азам it-рекрутинга;

• гибкий график работы и удаленка;

• возможность частичной занятости;

• руководство компании, открытое к любому диалогу.

Подробнее о предстоящих задачах:

• ресечинг, общение с кандидатами, назначение и проведение первичных интервью;
• контроль прохождения этапов отбора;
• сопровождение на этапе оформления;
• контроль этапов онбординга, назначение созвонов с ответственными;
• ведение отчетности, информационных табличек;
• помощь в проведении мероприятий.

Что нужно, чтобы стать частью команды:

• интерес к IT-сфере, понимание чем отличается Frontend от Backend и Java от JavaScript;

• высокий уровень внимательности, а также большая любовь к порядку, табличкам и отчетам;

• способность к обучению, инициативность;

• любовь к людям и способность находить к ним подход.

Как будет происходить наше взаимодействие:

1. Начнем с небольшой переписки в личных сообщениях для знакомства.
   Чтобы нам было легче начать разговор, напиши, что тебя заинтересовало в нашей вакансии?

2. После интервью со мной, где мы обсудим твой опыт и ожидания от нового места работы, а также я отвечу на все вопросы;

3. Небольшое тестовое задание.

От первого сообщения до оффера пройдет не больше недели, поэтому скорее откликайся и давай знакомиться. Мы MWI, а ты?