Разработчик Pega (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик Pega

Описание вакансии

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Мы в поиске разработчика в команду в один из проектов нашего заказчика в сфере финтех.

Задачи

Разработка программного обеспечения согласно требованиям внутреннего заказчика.

Развитие программного обеспечения.

Анализ поступающих задач на предмет оптимального решения, оценка трудозатрат, соблюдение поставленных сроков.

Тестирование реализованных функций системы.

Исправление дефектов программного обеспечения.

Настройка и конфигурирование ПО в соответствии с требованиями заказчика.

Консультирование и техническая поддержка по вопросам функционирования разработанного ПО.

Практическое освоение и внедрение новых информационных технологий, повышение качества разрабатываемого ПО.

Внедрение разработанного ПО и интеграция с другими системами банка.

Мы ожидаем от кандидата

Опыт работы на Pega от 3 лет;

Базовые знания SQL (писать простые запросы, создавать таблицы), знание объектов БД (индексы, таблицы и т.д.);

Знание принципов ООП;

Желательно знание основ Java;

Желательно знание языков описания структур;

Мы предлагаем

Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;

Удаленка наше все, но также при желании можно выйти поработать в офис. Обеспечим комфортным рабочим местом, есть комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, настольным теннисом и даже массажным креслом, чай/кофе с печеньками, фрукты и прочие плюшки;

На данном проекте можно работать полностью удаленно, в том числе за пределами РФ

Трудоустройство официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;

Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;

Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;

Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;

Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;

Оплата обучения и сертификаций;

Usetech English Club обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;

Инкубатор продуктовых идей реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;

Программа лояльности, основанная на геймификации возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;

Предоставляем всю необходимую для работы технику;

Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;

Ежегодная аттестация признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.