Директор по маркетингу в агентство (удаленно)

Вакансия: Директор по маркетингу в агентство (удаленно)

Описание вакансии

Привет!
Мы агентство бизнес-консалтинга и маркетинга "Точно."

Наши клиенты - это малый и средний бизнес, готовый развивать маркетинг в своей компании и вкладывать в это бюджеты, время и свое внимание.
Для них агентство "Точно." - это Директор по маркетингу на аутсорсе, с полноценной командой профессионалов.
Мы проводим аналитику, формируем маркетинговую стратегию, менеджерим задачи по стратегии, фиксируем и анализируем результаты, - все, чтобы создать управляемый поток лидов в компанию клиента.

Мы расширяем команду, поэтому ищем Директора по маркетингу.

Ключевые цели:

1. выстраивать систему маркетинга на проектах клиентов;
2. сформировать крепкую группу маркетологов;
3. поддерживать высокие финансовые результаты клиентов и отдела.

Что предстоит делать:

• управлять разработкой маркетинговой стратегии (анализ проекта, медиаплан, бюджетирование);
• организовывать эффективную работу команды проекта (маркетолог, PR специалисты, SEO, CRM, таргет, контекст и пр.);
• анализировать бизнес-результаты проекта (финансовую модель, воронку продаж);
• принимать решения о корректировке стратегии и распределении бюджета;
• предпринимать действия по удержанию клиента и увеличению LTV;
• участвовать в найме, формировании команды и развитии маркетологов.

Наш кандидат:

• ведет проекты с командой более 4 чел. (штатные специалисты, подрядчики);
• сфокусирован на бизнес-результате компании и клиента;
• выстраивает продуктивные отношения с клиентом и подрядчиками, влияет на мнение заказчика;
• прозрачно формулирует и доносит мысль, аргументирует решение с опорой на данные;
• видит общую картину проекта и цель, к которой необходимо прийти;
• знает агентскую "кухню" (опыт работы аккаунт-менеджером или менеджером по работе с клиентами будет преимуществом).

От нас:

• работа 5/2, 9-18 или 10-19 (полностью удаленно);
• з.п.: фикс + % от проектов команды, за 6-9 мес. выход на доход от 200k;
• постепенный набор портфеля проектов;
• официальное сотрудничество (договор с ИП или самозанятым);
• спланированная технология работы на проекте в течение 1 года;
• готовая команда специалистов в маркетинге и PR;
• детальное погружение в работу агентства с наставником и руководителем;
• поддержка руководителя компании, HR-a и других коллег в решении рабочих задач;
• постоянное развитие через обучение, новые проекты и совершенствование продукта.

Интересно? Тогда откликайся!

Мы внимательно относимся к подбору новых сотрудников в команду, поэтому будь готов(а) пообщаться с HR-менеджером, руководителем и выполнить тестовое задание.