Вакансия: Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Описание вакансии
Мы Softline лидер в сфере аутсорсинговых call-центров с более чем 16-летним опытом работы. Мы входим в список ТОП-10 по всей России и ТОП-2 в Санкт-Петербурге.
Наша команда насчитывает 1500+ человек как в филиалах, так и по всему миру, работающих удаленно. Мы успешно реализовали более 2500 крупных проектов и продолжаем развивать новые направления!
В связи с расширением отдела мы ищем в нашу команду продуктивного Менеджер по подбору персонала!
От тебя:
- Опыт массового подбора персонала;
- Уверенные знания ПК: умение работать с Excel и Google таблицами;
- Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, активность и инициативность.
От нас:
- График 5/2 с 9 до 18 по мск;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
- Стабильная заработная плата (оклад+премия), итоговый размер обсуждается на собеседовании и зависит от уровня кандидата;
- Дружная команда, помощь в адаптации на всем этапе вхождения в должность;
- Комфортный офис в центре города, оборудованное рабочее место;
- Бесплатные развивающие тренинги, которые будут полезны не только в работе, но и в повседневной жизни
- Корпоративные скидки для сотрудников от фитнес-клуба и школы иностранных языков "SkyEng"
В твои обязанности будет входить:
- Массовый подбор специалистов на позицию Оператор call-центра ;
- Проведение собеседований, в том числе групповых и онлайн;
- Поиск новых источников привлечения персонала и работа с учебными заведениями;
- Работа с job-сайтами и соц. сетями: размещение вакансий, отработка входящих откликов;
- Участие в мероприятиях по оценке и развитию персонала, взаимодействие со смежными отделами;
- Проведение обучающих мероприятий для ресечеров;
- Ведение отчетности и статистик на ежедневной основе.
Для наших сотрудников созданы:
- Единый корпоративный Telegram-канал, находясь в котором ты будешь в курсе всех событий и актуальных мероприятий по Компании, а также первыми узнаешь все свежие новости
- ОТДЕЛ ЗАБОТЫ - внутрикорпоративный чат поддержки сотрудников, куда каждый может написать обратную связь о своей работе, пожаловаться на что-то и, конечно же, поблагодарить кого-то. Написать в чат можно абсолютно любой вопрос по всем направлениям, на который обязательно ответит специалист Отдела
- БАНК ИДЕЙ - место, куда можно (и нужно!) отправить свою идею, которая позволит нашей Компании сделать рывок вперёд и стать САМОЙ привлекательной для любого сотрудника. Кстати, за эффективную идею мы награждаем благодарственным письмом и дарим денежный бонус от 1000 рублей и выше!
Если тебе интересно развиваться в HR-сфере, заниматься не только рекрутингом, но и подключаться к проектам адаптации и HR бренда, то тебе к нам!
