Ведущий разработчик C#. Проект Platform (удаленная работа)

27 июня 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Ведущий разработчик C#. Проект Platform

Описание вакансии

Ищем в команду Platform разработчика. Мы создаём платформу из микросервисов для построения различных бизнес-процессов компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка, тестирование и оптимизация программного обеспечения на платформе .NET, включая написание unit-тестов.

  • Проведение code review для обеспечения высокого качества кода и соблюдения стандартов разработки.

  • Интеграция и поддержка asp.net core в веб-приложениях.

  • Работа с Docker для создания и управления контейнеризированными окружениями.

  • Интеграция gRPC для обеспечения эффективного взаимодействия между компонентами системы.

  • Работа с PostgreSQL для хранения и обработки данных.

Что мы хотим увидеть:

  • Опыт разработки на .NET 7/8 и использование asp.net core для построения эффективных и масштабируемых веб приложений.

  • Опыт написания unit-тестов.

  • Опыт работы с Git (системы контроля версий)

  • Желательные навыки:

    - Знание gRPC для построения эффективных и распределенных систем обмена данными.

    - Знания Docker для развертывания и управления контейнеризированными приложениями.

    - Опыт работы с Consul и Vault для обеспечения безопасности и надежности приложений.

    - Опыт работы с другими технологиями и инструментами, связанными с разработкой .NET приложений.

    - Знание PostgreSQL.

Что мы предлагаем:

  • Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;

  • Стабильная заработная плата по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), на выбор бонусы за стаж работы (компенсация обучения, путешествия, фитнеса, проезда, моб. связи, ДМС для родственника);

  • Офис в историческом центре Москвы 3 минуты пешком от м. Пушкинская , Тверская , Чеховская ;

  • Комфортное офисное пространство с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;

  • Возможен гибридный или удаленный формат;

  • Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;

  • Богатая корпоративная культура регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.