1)Наличие теоретических знаний 1.1. Базовые знания бухгалтерского учёта для хозрасчетных организаций на ОСНО (понимание сути корреспонденций счетов и базовые знания методологии налогового учета - НДС, НП)1.2. Базовые знания методики кадрового учёта и расчёта заработной платы 1.3. Приветствуются теоретические знания или опыт по: * ведению бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, * знание отраслевой специфики ведения бухгалтерского учета (страхование, строительство)* МСФО* бюджетирование и планирование2) Наличие компетенций по 1С 2.1. Участие в проектах по поддержке и внедрению конфигураций «1С»: 2.1.1. Обязательно: "Бухгалтерия предприятия (ред. 3) и "Зарплата и управление персоналом (ред.3)"2.1.2. Приветствуется: УПП, КА, ЕРП, УХ, отраслевые решения2.2. Приветствуется опыт разработки инструкций или поведение обучения для пользователей по «1С» (1С:УПП, 1С:КА, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, ...) 2.3. Приветствуется опыт описания бизнес-процессов, требующих автоматизации ( в том числе с применением BPMN, EPC, ...)2.4. Приветствуется опыт написания проектной документации, ТЗ на разработку3) Наличие сертификатов «1С Специалист- консультант» или "1С Специалист" по БП, ЗУП - приветствуется
